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      浙江省2014年4月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試題_第4頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng) [ 2014年6月3日 ] 【大 中 小】

        非選擇題部分

        注意事項(xiàng):

        用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上,不能答在試題卷上。

        三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)

        26.計(jì)時(shí)工資制

        27.績(jī)效

        28.員工福利

        29.薪酬體系

        30.純傭金制

        四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)

        31.簡(jiǎn)述工會(huì)提高工資通常的方法有哪些?

        32.簡(jiǎn)述影響薪酬戰(zhàn)略的外部環(huán)境因素有哪些?

        33.簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查的目的有哪些?

        34.簡(jiǎn)述基本薪酬的構(gòu)成要素主要有哪些?

        35.簡(jiǎn)述薪酬曲線的種類有哪些?

        五、論述題(本大題共3小題,每小題10分,共30分)

        36.請(qǐng)你論述薪酬管理關(guān)于合法目標(biāo)所關(guān)注的內(nèi)容及其價(jià)值。

        37.請(qǐng)你論述員工福利存在的詳細(xì)原因。

        38.請(qǐng)你論述薪酬預(yù)算編制方法的種類及其優(yōu)缺點(diǎn)比較。

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      責(zé)編:wuhuirong