11.各薪等工資標準=______×各薪等系數。

　　A.最低職位工資 B.最低薪等工資標準

　　C.工資標準中值 D.最高工資標準

　　12.最低薪等工資標準=______/薪等系數之和。

　　A.職位(或技能)工資總額 B.企業(yè)工資總額

　　C.企業(yè)工資標準 D.企業(yè)薪酬總額

　　13.員工月計時工資為______減去因缺勤、病假等應扣減的工資。

　　A.日工資標準 B.年工資標準

　　C.月工資標準 D.月制度工時

　　14.標準工作量法是以______內應該完成的工作量作為計件工資的計算依據。

　　A.單位工時 B.單位時間

　　C.工時定額 D.單位工作量

　　15.海爾賽計劃也被稱為______工資制。

　　A.計點獎勵 B.計時獎勵

　　C.績效激勵 D.薪點

　　16.拉克比=______/人工成本。

　　A.銷售額 B.薪酬總額

　　C.經濟附加值 D.勞動力價值

　　17.集體服務提供的是多數員工都能普遍享有的______福利。

　　A.差異化 B.同等

　　C.最低 D.彈性

　　18.基本薪酬與績效薪酬的______結合是指基本薪酬與績效薪酬統(tǒng)一按照一定的規(guī)則進行調節(jié)。

　　A.板塊式 B.組合式

　　C.有機式 D.融合式

　　19.在經營者年薪制薪酬構成的主要模式中，______的報酬結構為單一的固定數量年薪。

　　A.非股權持有模式 B.一攬子模式

　　C.固定年薪模式 D.期權獲得式

　　20.薪酬成本利潤率=(利潤總額/______)×100%。

　　A.人工成本 B.薪酬成本

　　C.薪酬總額 D.單位利潤