二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

21.計(jì)件工資制主要由______要素構(gòu)成。（           ）

A.工作物等級(jí)                                             B.工作量

C.勞動(dòng)定額                                                 D.人工單價(jià)

E.計(jì)件單價(jià)

22.績(jī)效薪酬的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在（           ）

A.明確的導(dǎo)向性                                          B.有效激勵(lì)員工

C.有利于預(yù)算                                             D.節(jié)約企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

E.體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

23.法定休假主要包括（           ）

A.公休假日和法定節(jié)日                               B.事假

C.帶薪年休假                                             D.婚喪假和醫(yī)療期

E.探親假

24.薪酬體系是指在薪酬戰(zhàn)略引導(dǎo)下，由______等構(gòu)成的薪酬分配與管理系統(tǒng)。（           ）

A.薪酬水平                                                 B.薪酬組合

C.薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)                                          D.薪酬分配形式

E.薪酬計(jì)量形式

25.一般而言，特殊員工群體具備______特征。（           ）

A.對(duì)組而言具有戰(zhàn)略上的重要性                 B.特殊的工作能力

C.它們的崗位具有內(nèi)在沖突性                     D.特殊的崗位技能

E.體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值

三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

26.報(bào)酬

27.薪酬戰(zhàn)略

28.薪酬水平

29.基本薪酬制度

30.薪酬曲線

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

31.簡(jiǎn)述體現(xiàn)內(nèi)部一致性的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)步驟。

32.簡(jiǎn)述計(jì)時(shí)工資制的形式有哪些?

33.簡(jiǎn)述群體激勵(lì)薪酬的種類主要有哪些?

34.簡(jiǎn)述員工福利的特點(diǎn)有哪些?

35.簡(jiǎn)述不同企業(yè)薪酬函數(shù)的主要差別有哪些？

五、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)

36.請(qǐng)你論述從職位薪酬到能力薪酬的過(guò)渡性方法。

37.請(qǐng)你論述銷售人員薪酬方案如何選擇。

38.請(qǐng)你論述薪酬預(yù)算的影響因素及其關(guān)系。