16.組織設計的原則主要有（          ）

A.人員報酬要公平的原則                                 B.因事設職與因人設職相結合的原則

C.權責對等的原則                                           D.命令統(tǒng)一的原則

E.跳板原則來自www.Examw.com

17.組織變革的阻力主要包括（          ）

A.群體方面的阻力                                           B.非正式群體方面的阻力

C.外部環(huán)境的阻力                                           D.個體方面的阻力

E.組織的阻力

18.領導權力使用的原則包括（          ）

A.慎重用權                                                      B.公正用權

C.合理用權                                                      D.承擔責任

E.例外處理

19.領導效果的影響因素有（          ）

A.領導者                                                         B.被領導者

C.領導機制                                                      D.領導制度

E.領導環(huán)境

20.控制的類型按控制主體分為（          ）

A.預先控制                                                      B.直接控制www.Examw.com

C.現(xiàn)場控制                                                      D.間接控制

E.事后控制