二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
31.員工心理契約有如下屬性( )
A.主觀性 B.互惠性
C.客觀性 D.效能性
E.動態(tài)性
【答案】ABDE
【知識點】第6章
32.美國心理學(xué)家斯金納的強(qiáng)化理論認(rèn)為基本的強(qiáng)化手段包括( )
A.積極強(qiáng)化 B.消極強(qiáng)化
C.懲罰 D.消退
E.攻擊
【答案】 ABCD
【知識點】第5章
33.導(dǎo)致個人自身心理與行為上的沖突經(jīng)常有下列形式和原因( )
A.雙趨式?jīng)_突 B.雙避式?jīng)_突
C.原因式?jīng)_突 D.趨避式?jīng)_突
E.雙重或多重趨避式?jīng)_突
【答案】ABDE
【知識點】第7章
34.組織的功能有( )
A.整合功能 B.集權(quán)與分權(quán)的功能
C.協(xié)調(diào)功能 D.實現(xiàn)目標(biāo)的功能
E. 維護(hù)利益的功能
【答案】ACDE
【知識點】第8章
35.勒溫認(rèn)為組織變革的過程應(yīng)包括( )
A.解凍階段 B.變革/行動階段
C.再凍結(jié)階段 D.再解凍階段
E.再變革階段
【答案】ABC
【知識點】第8章