A.制度     B.行為規(guī)范

C.價(jià)值觀 D.服務(wù)

26.組織文化要體現(xiàn)共同的價(jià)值觀念，體現(xiàn)組織中全體員工的信仰、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，這是指組織文化建設(shè)的(      )

A.價(jià)值原則     B.目標(biāo)原則

C.參與原則      D.成效原則

27.績效考核中，考核者對(duì)被考核者的原有主觀印象會(huì)給績效考評(píng)的結(jié)果帶來相應(yīng)的影響，這種影響造成的考核偏差是(      )

A.情感偏差     B.對(duì)照效應(yīng)偏差

C.印象性偏差 D.首因偏差

28.為了考核員工對(duì)組織整體貢獻(xiàn)的大小，組織通常采用(      )

A.綜合考核     B.單項(xiàng)考核

C.自我考核      D.臨時(shí)考核

29.在克服變革阻力的措施中，使領(lǐng)導(dǎo)者真心實(shí)意地聽取下級(jí)意見的措施屬于(      )

A.進(jìn)行力場(chǎng)分析     B.利用群體動(dòng)力

C.讓組織成員參與變革 D.獎(jiǎng)勵(lì)變革中的創(chuàng)新者