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      全國(guó)2006年7月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題_第2頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng) [ 2013年1月30日 ] 【大 中 小】

      6.最早提出歸因理論的是美國(guó)心理學(xué)家(   )

      A.麥克里格                                              B.史布蘭格

      C.海德                                                     D.特爾曼

      7.用于測(cè)定創(chuàng)造性潛能的具體方法是(  。

      A.TAT                                                      B.RAT

      C.SPS                                                      D.SPSS

      8.事業(yè)生涯的組成部分之一是(  。

      A.意識(shí)                                                     B.價(jià)值觀

      C.知覺(jué)                                                     D.行為

      9.一個(gè)工作群體所能做的事情在很大程度上取決于(  。

      A.資源條件                                              B.工作環(huán)境

      C.社會(huì)環(huán)境                                              D.組織環(huán)境

      10.影響群體有效性的因素是群體任務(wù)的復(fù)雜性和(  。

      A.群體結(jié)構(gòu)                                              B.群體規(guī)范

      C.性格特點(diǎn)                                              D.相互依賴(lài)性

      11.若要從事一種保密程度要求很高的溝通,最適宜的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是(  。

      A.鏈?zhǔn)?nbsp;                                                    B.Y式

      C.輪式                                                     D.全方位式

      12.小道消息傳播的方式主要是(  。

      A.流言式                                                 B.偶然式

      C.單線式                                                 D.集束式

      13.最早提出社會(huì)交換理論的學(xué)者是(   )

      A.韋伯                                                     B.霍曼斯

      C.莫里諾                                                 D.阿西

      14.參照測(cè)量能夠超出人們之間好惡感的感情方面,可以提示出每個(gè)成員的(    )

      A.正式群體                                              B.非正式群體

      C.參照群體                                              D.利益群體

      15.區(qū)分沖突是功能正常的還是功能失調(diào)的指標(biāo)是(  。

      A.工作績(jī)效                                              B.凝聚力

      C.人際關(guān)系                                              D.工作環(huán)境

      責(zé)編:dengting