二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均不得分。

31.下列屬于人力資源特征的有

A.不可剝奪性                                                B.可剝奪性

C.非再生性                                                   D.再生性

E.增值性

32.常用的情景模擬測驗(yàn)有

A.標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)                                                B.公文處理

C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論                                         D.投射測驗(yàn)

E.管理者游戲

33.與績效考核相比較，績效管理

A.強(qiáng)調(diào)就目標(biāo)及如何達(dá)到目標(biāo)需要達(dá)成共識(shí)

B.強(qiáng)調(diào)溝通、輔導(dǎo)和員工能力的提高

C.不僅強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，而且重視達(dá)成目標(biāo)的過程

D.中心在“考”，在于人與人之間的比較

E.更注重員工目前的績效狀況

34.培訓(xùn)間接成本主要包括

A.人員損失                                                   B.空間損失

C.時(shí)間損失                                                   D.生產(chǎn)率損失

E.材料損失

35.勞動(dòng)力市場信息包括的主要內(nèi)容有

A.組織所在地區(qū)的人員可供給量                    B.組織所在地區(qū)的失業(yè)率

C.組織所在地區(qū)的人員流動(dòng)率                       D.各類相關(guān)人員的市場工資

E.同行業(yè)內(nèi)的工資、薪水和福利待遇的差異