11.我國人事任用的基本方式包括

A.選任制                                                       B.責(zé)任制

C.聘任制                                                       D.考任制

E.考察制

12.有助于管理者更好地進(jìn)行績效反饋面談的原則包括

A.不直接指責(zé)員工                                         B.談話直接具體

C.讓員工多說                                                D.強(qiáng)調(diào)消極方面

E.強(qiáng)調(diào)積極方面

13.組織競爭力的三力理論包括

A.文化力                                                       B.政治力

C.環(huán)境力                                                       D.經(jīng)濟(jì)力

E.協(xié)調(diào)力

14.職業(yè)錨的類型包括

A.技術(shù)/職能型                                               B.管理型

C.創(chuàng)造型                                                       D.自主/獨(dú)立型

E.安全/穩(wěn)定型

15.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力包括

A.懲罰權(quán)                                                       B.合法權(quán)

C.行政權(quán)                                                       D.獎(jiǎng)賞權(quán)

E.專長權(quán)