二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。

6.人力資源的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在

A.生物性與能動(dòng)性                                         B.動(dòng)態(tài)性與智力性

C.再生性與社會(huì)性                                         D.綜合性與實(shí)踐性

E.生物性與實(shí)效性

7.在一個(gè)組織或群體內(nèi)部，影響各成員發(fā)揮主觀能動(dòng)性的客觀因素包括

A.組織結(jié)構(gòu)                                                   B.人員任用

C.激勵(lì)方法                                                   D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

E.人際關(guān)系

8.組織為了達(dá)到某些特定的目標(biāo)經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度，而構(gòu)成的人的集合，此概念包含三層意思

A.有不同層次的權(quán)利與責(zé)任制度                    B.有領(lǐng)導(dǎo)決策

C.組織有目標(biāo)                                                D.有分工與合作

E.有不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度

9.科學(xué)的職位評(píng)價(jià)方法有

A.調(diào)查法                                                       B.因素比較法

C.因素計(jì)點(diǎn)法                                                D.分類法

E.排序法

10.人力資源計(jì)劃的功能包括

A.加強(qiáng)對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力

B.調(diào)動(dòng)員工積極性與創(chuàng)造性

C.實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源合理配置、滿足員工需求

D.協(xié)調(diào)各類人力資源管理活動(dòng)提高人力資源管理的整體效率

E.人盡其才