全國(guó)2009年1月高等教育自學(xué)考試

人力資源管理（一）試題

課程代碼：00147

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1．20世紀(jì)80—90年代人力資源管理的模式是（      ）

A．產(chǎn)業(yè)模式                            B．參與模式

C．投資模式                            D．高靈活性模式

2．現(xiàn)代工作分析的思想起源于（      ）

A．英國(guó)                                B．美國(guó)

C．法國(guó)                                D．德國(guó)

3．在工作分析中，集中于了解工作人員的工作行為和任職資格等方面的問(wèn)卷稱(chēng)為（      ）

A．人員定向問(wèn)卷                        B．職位定向問(wèn)卷

C．結(jié)構(gòu)式問(wèn)卷                          D．開(kāi)放式問(wèn)卷

4．人力資源規(guī)劃中的職業(yè)規(guī)劃一般指（      ）

A．個(gè)人層次的職業(yè)規(guī)劃                  B．家庭層次的職業(yè)規(guī)劃

C．組織層次的職業(yè)規(guī)劃                  D．國(guó)家層次的職業(yè)規(guī)劃

5．人力資源戰(zhàn)略職能在今天所扮演的一個(gè)最重要的角色是組織的（      ）

A．戰(zhàn)略伙伴                            B．協(xié)助角色

C．參謀助手                            D．執(zhí)行部門(mén)