非選擇題部分

　　注意事項：

　　用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

　　三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

　　26.員工福利規(guī)劃應考慮哪些因素?

　　27.簡述薪酬水平外部競爭性的概念及其作用。

　　28.計件工資制的具體形式有哪些?

　　29.從員工方面看，薪酬的功能是什么?

　　30.實施職位薪酬體系的條件有哪些?

　　四、應用計算題(本大題共2小題，每小題6分，共12分)

　　31.Y公司通過內部職位評價，確定某級別薪酬的中間值為4500元，其薪酬的變動比率為50%，請據(jù)此計算該級薪酬的最高和最低值。

　　32.不同等級的3位員工甲、乙、丙組成加工小組，他們各自的日標準工資分別為100元、80元和60元;各人2013年5月的實際工作日分別為15工日、18工日和20工日。根據(jù)本月小組完成的產量和計件單價計算的計件工資總額為12000元。試計算三人每人應得的計件工資額是多少?

　　五、論述題(本大題13分)

　　33.什么是技能薪酬?請結合實際狀況論述技能薪酬體系的優(yōu)缺點。