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二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。
21.薪酬管理中的公平原則包括
A.諸要素之間收入分配的公平 B.平均分配
C.薪酬的內(nèi)部公平 D.績(jī)效報(bào)酬的公平
E.薪酬的外部公平
22.員工福利的特點(diǎn)有
A.均等性 B.補(bǔ)充性
C.集體性 D.實(shí)物或延期支付
E.類似固定成本
23.下面選項(xiàng)中屬于企業(yè)制定薪酬預(yù)算中總額確定法的是
A.自上而下法 B.平均及最大、最小法
C.績(jī)效—回報(bào)法 D.自下而上法
E.強(qiáng)制分布原則
24.如何通過(guò)薪酬水平和薪酬構(gòu)成進(jìn)行薪酬控制
A.薪酬凍結(jié) B.延緩提薪
C.調(diào)整薪酬構(gòu)成 D.降低基本薪酬
E.控制間接薪酬支出
25.以下屬于福利的范疇的是
A.基本薪酬 B.獎(jiǎng)金
C.養(yǎng)老保險(xiǎn) D.帶薪年休假
E.住房補(bǔ)貼