三、單項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1．對(duì)員工當(dāng)前工作業(yè)績(jī)直接回報(bào)，側(cè)重于工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)的薪酬模塊是（      ）

A．基本薪酬                                               B．獎(jiǎng)金    

C．股權(quán)                                                      D．福利

2．從差異性和剛性兩個(gè)特征來(lái)分析，具有高差異性和低剛性兩個(gè)特點(diǎn)的薪酬模塊是（      ）

A．基本薪酬                                               B．績(jī)效薪酬    

C．福利                                                      D．保險(xiǎn)

3．在不降低原有的直接薪酬水平和福利水平的基礎(chǔ)上，再提供其他福利項(xiàng)目供員工選擇。這種福利計(jì)劃稱為（      ）

A．附加福利計(jì)劃                                        B．核心福利項(xiàng)目計(jì)劃

C．混合匹配福利計(jì)劃                                 D．標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

4．屬于我國(guó)特有的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的是（      ）

A．現(xiàn)股                                                      B．期股    

C．期權(quán)                                                      D．員工持股計(jì)劃

5．員工持股計(jì)劃最先是在哪一個(gè)國(guó)家獲得廣泛發(fā)展？（      ）

A．英國(guó)                                                      B．德國(guó)    

C．美國(guó)                                                      D．日本

6．拉克計(jì)劃屬于（      ）

A．第一代收益分享計(jì)劃                             B．第二代收益分享計(jì)劃

C．第三代收益分享計(jì)劃                             D．第四代收益分享計(jì)劃

7．下列關(guān)于群體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃說(shuō)法錯(cuò)誤的是（      ）

A．彌補(bǔ)個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的侵蝕

B．容易產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)成員的“搭便車”問(wèn)題

C．個(gè)人績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)多變，則不宜采用群體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

D．當(dāng)工作產(chǎn)出是團(tuán)隊(duì)合作的成果，個(gè)人在其中的貢獻(xiàn)無(wú)法得到衡量時(shí)，適應(yīng)采用群體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

8．某種產(chǎn)品需要甲等級(jí)的工人制造，該等級(jí)工人的日標(biāo)準(zhǔn)工資是50元。經(jīng)測(cè)定，一位甲等級(jí)工人對(duì)這種產(chǎn)品進(jìn)行合格加工所需時(shí)間是12分鐘。則計(jì)時(shí)單價(jià)為（      ）

A．5.0（元/工時(shí)）                                      B．5.15（元/工時(shí)） 

C．6.2（元/工時(shí)）                                      D．6.25（元/工時(shí)）

9．以任職者為基礎(chǔ)、根據(jù)員工在特定工作崗位所具有的完成工作的能力來(lái)確定其基本薪酬的薪酬體系屬于（      ）

A．職位薪酬體系                                        B．職能薪酬體系    

C．生活型薪酬體系                                    D．綜合薪酬體系

10．勞動(dòng)分配率指（      ）

A．薪酬費(fèi)用與銷售總額之比                      B．薪酬費(fèi)用與固定資產(chǎn)總值之比

C．薪酬費(fèi)用與銷售毛利之比                      D．薪酬費(fèi)用與附加價(jià)值之比