6.______生產(chǎn)出商品的使用價(jià)值。（      ）

A.具體勞動(dòng)                             B.抽象勞動(dòng)

C.技術(shù)性勞動(dòng)                           D.非技術(shù)性勞動(dòng)

7.勞動(dòng)力的______型模式對(duì)勞動(dòng)力需求方影響不大，但是對(duì)勞動(dòng)力供給方會(huì)帶來(lái)很大的壓力。（      ）

A.市場(chǎng)配置                             B.行政配置

C.社會(huì)配置                             D.混合配置

8.勞動(dòng)力的______指由于勞動(dòng)者個(gè)人自身和家庭原因，以及其他非經(jīng)濟(jì)非技術(shù)因素所引起的勞動(dòng)力流動(dòng)。（      ）

A.職業(yè)流動(dòng)                                  B.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)

C.個(gè)別性流動(dòng)                                D.水平流動(dòng)

9.一個(gè)人能夠順利地完成某種活動(dòng)的個(gè)性心理特征稱為（      ）

A.興趣                                 B.態(tài)度

C.能力                                 D.個(gè)性

10.根據(jù)洛侖茲曲線推導(dǎo)出的判斷收入分配平均程度的指標(biāo)是（      ）

A.歐�，斚禂�(shù)                           B.洛侖茲系數(shù)

C.基尼系數(shù)                             D.貝克爾系數(shù)

11.邊際收益產(chǎn)量是指企業(yè)每增加一個(gè)單位的某種投入要素，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來(lái)的（      ）

A.收益總量                             B.收益增量

C.實(shí)物產(chǎn)出量                           D.邊際產(chǎn)量

12.結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦就業(yè)，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報(bào)到證》上注明字樣。（      ）

A.結(jié)業(yè)生                               B.畢業(yè)生

C.自籌經(jīng)費(fèi)生                           D.定向生

13.有人形象地將面試比做中醫(yī)的“望、聞、問、切”，正反映了其考核方法的（      ）

A.多樣性                               B.針對(duì)性

C.互動(dòng)性                                D.靈活性

14.______是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)，包括一般能力傾向測(cè)試、分項(xiàng)能力測(cè)試、情商測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試、個(gè)性測(cè)試等。（      ）

A.任職測(cè)評(píng)                                  B.個(gè)人測(cè)評(píng)

C.競(jìng)職測(cè)評(píng)                                  D.在職測(cè)評(píng)

15.下列活動(dòng)屬于就業(yè)的是（      ）

A.一個(gè)家庭主婦在自己家進(jìn)行家務(wù)勞動(dòng)

B.一個(gè)大學(xué)生參加青年志愿者公益勞動(dòng)

C.一個(gè)年齡不滿15周歲的男孩在一家私營(yíng)企業(yè)上班，月工資600元

D.一個(gè)36周歲的婦女在一家超市從事送貨工作，月工資800元