浙江省2007年7月高等教育自學考試勞動就業(yè)概論試題 
課程代碼：00165 
一、單項選擇題（本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分） 
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、 多選或未選均無分。 
1.以商品的使用價值和價值作為分類標準，可將勞動分為（     ）
A.技術性勞動與非技術性勞動                  B.具體勞動與抽象勞動
C.簡單勞動和復雜勞動                              D.腦力勞動和體力勞動
2.根據(jù)協(xié)作行為的組織形式，勞動協(xié)作可分為（    ）
A.自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作                          B.有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C.直接協(xié)作和間接協(xié)作                              D.簡單協(xié)作和復雜協(xié)作
3.下列選項不屬于勞動力特征的描述是（   ）
A.自然性特征                                              B.外顯性特征
C.可教化性特征                                          D.開發(fā)的雙重性特征
4.目前，我國女性的法定勞動年齡是（  ）
A.16～50 周歲                                           B.16～60 周歲
C.16～55 周歲                                           D.14～55 周歲
5.下列關于勞動力資源投資特點的描述正確的一項是（      ）
A.勞動力資源投資超前、效益也超前 
B.勞動力資源投資的產出與一般物質資料投資的產出相同 
C.勞動力資源投資主要以直接生產活動之外的經濟活動形式體現(xiàn)出來 
D.勞動力資源投資具有階段性和持續(xù)性 
6.下列關于“市場配置”模式的描述正確的一項是（    ）
A.“市場配置”模式運作的前提條件是勞動力供求雙方分別是非理性的自由人和獨立經營的經濟主體 
B.在“市場配置”模式中，勞動力資源配置基本上只受制于價格機制等經濟手段的調控，而排斥行政機制的作用 
C.用市場配置勞動力資源意味著政府將不再干預企業(yè)的經濟行為 
D.“市場配置”模式完全依靠勞動力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用 
7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是（   ）
A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉到另一個企業(yè) 
B.勞動者從工資低、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū) 
C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動 
D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動 
8.勞動邊際產量是指當其他投入要素不變時，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的（           ）
A.收益總量                                                     B.收益增量
C.實物產出量                                                 D.邊際產量
9.下列關于勞動力需求邊際生產力理論的假設描述正確的一項是（          ）
A.產量最大化是企業(yè)從事生產經營的目的 
B.為了便于采用圖表分析，假設企業(yè)投入的生產要素只有兩種，即資本和勞動力 
C.企業(yè)勞動力市場和產品市場都是壟斷性的 
D.工資是勞動力的惟一成本，勞動力是異質的 
10.根據(jù)洛侖茲曲線推導出的判斷收入分配平均程度的指標是（      ）
A.歐�，斚禂�(shù)                                              B.洛侖茲系數(shù)
C.基尼系數(shù)                                                  D.貝克爾系數(shù)