E.工資率的高低是決定勞動(dòng)者是否提供勞動(dòng)力和提供多少勞動(dòng)力的一個(gè)重要因素 三、填空題（本大題共 4 小題，每小題 2 分，共 8 分） 
三、請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。 
1.勞動(dòng)行為具有系統(tǒng)性，包含動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、行動(dòng)系統(tǒng)、______和______，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。 
2.勞動(dòng)力供給有三個(gè)組成部分，分別為：勞動(dòng)力數(shù)量、______和______。 
3.求職信一般有標(biāo)題、稱呼、______、______、附件五個(gè)部分組成。 
4.勞動(dòng)行為的行動(dòng)系統(tǒng)包括______、______、勞動(dòng)實(shí)施、勞動(dòng)行動(dòng)方式或手段等四個(gè)因素。 四、名詞解釋（本大題共 4 小題，每小題 4 分，共 16 分） 
1.暈輪效應(yīng)誤差 
2.計(jì)件工資 
3.職業(yè)聲望 
4.簡單勞動(dòng) 
五、簡答題（本大題共 3 小題，每小題 6 分，共 18 分） 
1.簡述勞動(dòng)關(guān)系的含義及主要類型。 
2.簡述影響勞動(dòng)力供給的因素。 
3.簡述計(jì)時(shí)工資的含義及其具體形式。 
六、論述題（本大題共 2 小題，每小題 11 分，共 22 分） 
1.論述職業(yè)的功能。 
2.論述使績效評(píng)估有效性最大化的措施