二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 8 小題，每小題 2 分，共 16 分） 
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、 多選、少選或未選均無(wú)分。 
1.以下關(guān)于“勞動(dòng)”的說(shuō)法正確的是（     ）
A.勞動(dòng)是人的有目的的活動(dòng) 
B.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng) 
C.人的勞動(dòng)具有雙重效果 
D.勞動(dòng)一開(kāi)始并不是社會(huì)活動(dòng)，隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展，勞動(dòng)逐漸成為社會(huì)活動(dòng) 
E.勞動(dòng)不僅改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及其人類的社會(huì)狀況 
2.勞動(dòng)行為的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)所包含的因素有（       ）
A.結(jié)果                                                          B.需要
C.目標(biāo)                                                          D.動(dòng)機(jī)
E.行為
3.下列選項(xiàng)中的描述屬于勞動(dòng)者行為的是（      ）
A.勞動(dòng)分工                                                  B.勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)
C.勞資談判                                                  D.勞動(dòng)者的罷工行為
E.勞動(dòng)協(xié)作
4.工作分析由工作描述和工作說(shuō)明書(shū)兩部分組成。其中，工作說(shuō)明書(shū)包括的內(nèi)容有（   ）
A.生理要求      B.工作活動(dòng)和工作程序 
C.工作崗位所處的自然條件                      D.心理要求
E.知識(shí)技能要求 
5.下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的一些經(jīng)典理論描述正確的是（ ）
A.制度學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響 
B.新古典學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)社會(huì)性要素對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響 
C.制度學(xué)派非常強(qiáng)調(diào)工會(huì)、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過(guò)程中的作用 
D.新古典學(xué)派源自于以亞當(dāng)·  斯密、大衛(wèi)·  李嘉圖以及 19 世紀(jì)早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家為代表人物的古典經(jīng)濟(jì)學(xué) 
E.制度學(xué)派樂(lè)于使用案例研究，樂(lè)于運(yùn)用歸納法 
6.就業(yè)的基本特征有（           ）
A.社會(huì)性                                                      B.經(jīng)濟(jì)性
C.流動(dòng)性                                                      D.變動(dòng)性
E.計(jì)劃性 
7.工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，是工人群眾的代表者，工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。下列屬于工會(huì)權(quán)利的是（         ）
A.工會(huì)有參與管理國(guó)家和企業(yè)、參政議政的權(quán)利 
B.工會(huì)有召開(kāi)職工代表大會(huì)的權(quán)利，并通過(guò)職工代表大會(huì)這一形式對(duì)企業(yè)實(shí)行民主管理 
C.工會(huì)有調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議和代表職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同的權(quán)利 
D.工會(huì)有監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的權(quán)利 
E.工會(huì)有維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利 
8.下列說(shuō)法正確的是（           ）
A.工資率是指某人工作時(shí)間每增加一個(gè)單位，其貨幣工資收入所對(duì)應(yīng)上升的比率 
B.工資率的高低代表閑暇的機(jī)會(huì)成本的高低 
C.工資率越高，人們選擇閑暇的可能性增大 
D.工資率越低，人們選擇閑暇的可能性增大