二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

1.下列關(guān)于對心理測驗定義正確的是（          ）

A.心理測驗是對行為的測量

B.心理測驗是對一組行為樣本的測量

C.心理測驗是對模擬行為的測量

D.心理測驗是一種標準化的測量

E.心理測驗是一種力求客觀化的測量

2.面試的特點是（          ）

A.對象的單一性                                          B.信息的復雜性

C.內(nèi)容靈活性                                              D.互動性   

E.主觀臆斷性

3.下列有關(guān)對人員素質(zhì)測評量化的表述正確的是（          ）

A.素質(zhì)測評量化即指用數(shù)學模型測量素質(zhì)

B.量化使素質(zhì)測評結(jié)果表現(xiàn)為分數(shù)

C.量化形式具體可以分為一次量化、二次量化、三次量化

D.一次量化是指對測評對象進行直接定量刻畫

E.量化可以反映出個體素質(zhì)的水平差異

4.下列哪些效度分析方法是考查測評結(jié)果真實性的常用方法？（          ）

A.內(nèi)容效度                                                 B.復本效度

C.關(guān)聯(lián)效度                                                 D.結(jié)構(gòu)效度      

E.項目效度

5.個性是指個人具有的各種比較重要的和穩(wěn)定的心理特征總和，它包括個性______特征等幾部分。（          ）

A.能力                                                        B.知識

C.心理                                                        D.傾向      

E.情緒