四、判斷題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）判斷下列各題，正確的在題后括號內打“√”，錯的打“×”。

1.素質是內在的與隱蔽的，是看不見、摸不著的，它不會通過某種形式表現(xiàn)出來。（      ）

2.能力傾向是一種經(jīng)過學習訓練而獲得的才能。（      ）

3.心理學研究表明，個體相互間是存在差異的，這種差異不僅表現(xiàn)在生理、性別與外貌上，而且還更多地體現(xiàn)在知識能力方面。（      ）

4.素質測評的可比性原則，是指素質測評既要以差異為依據(jù)，又要能夠反映被測評者素質的真實差異。（      ）

五、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

1.關鍵事例法

2.內容效度

3.評價中心

4.氣質

六、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

1.素質測評有哪些主要類型？

2.績效考評與素質測評的關系如何？

3.測評標準體系建構應遵循什么原則？

4.試答面試考官應具備的基本素質。

5.測評指標加權的基本形式。

七、論述題（本大題16分）

試述人員素質測評實施的基本原則。