二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

1.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要功用有（         ）

A.評(píng)定                                 B.預(yù)測(cè)  

C.記憶                                 D.應(yīng)用  

E.診斷反饋

2.個(gè)性傾向是個(gè)體對(duì)客觀事物的______的內(nèi)部動(dòng)力系統(tǒng)，是那些具有一定動(dòng)力性和穩(wěn)定性的成分，如需要、動(dòng)機(jī)、興趣、理想、信念和世界觀等。（         ）

A.態(tài)度                                 B.理解

C.行為                                 D.需求  

E.目標(biāo)

3.從記憶層次測(cè)評(píng)知識(shí)的方法有（         ）

A.理解法                               B.綜合法

C.回憶法                               D.再認(rèn)法

E.思維法

4.下列關(guān)于效標(biāo)的說法不正確的是（         ）

A.效標(biāo)是用來衡量測(cè)評(píng)有效性的參照標(biāo)準(zhǔn)

B.效標(biāo)可以分為觀念效標(biāo)和行為效標(biāo)

C.效標(biāo)是指測(cè)評(píng)結(jié)果反映所測(cè)素質(zhì)的準(zhǔn)確性

D.效標(biāo)是指測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)所測(cè)素質(zhì)反映的真實(shí)程度

E.效標(biāo)應(yīng)該是可以直接測(cè)評(píng)到且獨(dú)立于所分析的測(cè)評(píng)結(jié)果的行為結(jié)果

5.以下哪些測(cè)評(píng)方法不適合于高層管理人員的測(cè)評(píng)？（         ）

A.工作樣本測(cè)試                         B.公文筐測(cè)試

C.明尼蘇達(dá)速記測(cè)試                     D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

E.管理游戲