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      浙江省2009年7月自學考試人員素質測評理論與方法試題

      來源:考試網 [ 2014年1月7日 ] 【大 中 小】

      課程代碼:06090

      一、單項選擇題(本大題共13小題,每小題2分,共26)

      在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

      1.用以鑒定與驗證某種(些)素質是否具備或者具備程度大小為目的的素質測評是(      )

      A.考核性測評                                          B.診斷性測評

      C.配置性測評                                          D.開發(fā)性測評

      2.主觀性測評指標往往沒有客觀性的數(shù)據(jù)與結果,在測評計量時,應在定性分析的基礎上來確定該指標的_________水平。(      )

      A.分數(shù)                      B.點數(shù)                    C.等級                    D.比率

      3.認知測驗可以按其具體的測驗對象分為成就測驗、智力測驗和_________測驗。(      )

      A.知識                      B.技能                    C.品德                    D.能力傾向

      4.運用已學過的知識分析尚未出現(xiàn)過的例子,是衡量理解的標志。因此,理解有三種不同的水平,即直接理解、遷移理解與_________理解。(      )

      A.間接                      B.差異                    C.運動                    D.類同

      5.品德結構,從心理學維度看,有思維、情感、動作三個層次,對應著認知、情感、行為三個領域。從表征形式看,品德結構包括態(tài)度型、意志型、_________型、理智型四種。(      )

      A.行為                      B.從眾                    C.認同                    D.情緒

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      責編:may1205