11．李某與甲企業(yè)簽訂了為期半年的勞動合同，其試用期最長為(      )��

A．1個月                                                        B．2個月��

C．3個月                                                        D．6個月��

12．根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地提起勞動爭議仲裁的，其管轄地應為(      )��

A．勞動合同履行地                                         B．用人單位所在地��

C．勞動者所在地                                            D．勞動爭議發(fā)生地��

l3．公民與自然人的區(qū)別在于是否具有(      )��

A．勞動行為能力                                            B．國籍��

C．勞動權利能力                                            D．職業(yè)資格證書��

14．一般情況下，勞動合同應當依法變更的條件是(      )��

A．用人單位名稱變更                                     B．用人單位法定代表人變更��

C．雙方協(xié)商一致                                            D．勞動者要求提高待遇��

15．職工甲平均每天工資為100元，某周六單位安排其加班一天事后也未安排其補休，甲應領取的加班工資為(      )��

A．100元                                                        B．150元��

C．200元                                                        D．300元��