全國2011年10月高等教育自學考試

護理管理學試題

課程代碼：03006一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有—個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.管理者在處理與組織成員和其他利益相關者關系時所扮的角色是(      )

A.人際角色                             B.信息角色

C.決策角色                             D.監(jiān)督角色

2.根據權變領導理論，對比較成熟的護士最適宜采取的領導方式是(      )

A.命令式                               B.說服式

C.參與式                               D.授權式

3.下列屬于特征領導理論觀點的是(      )

A.領導工作效率的高低與領導者的素質、品德和個性密切相關

B.領導者的領導行為和領導風格對其組織成員有重要影響

C.領導者的行為應當隨著下屬的成熟程度做相應調整

D.當領導模式與環(huán)境和被管理者的需要一致度越高時，就越能實現組織目標

4.檢查工作是否按標準、計劃和方法進行，體現了管理的(      )

A.控制職能                             B.計劃職能

C.組織職能                             D.領導職能

5.下列關于控制涵義的描述錯誤的是(      )

A.從管理職能的作用看，控制是前提       B.控制是一個系統(tǒng)過程

C.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實現的         D.控制的目的是保證組織實現目標

6.確定控制對象屬于控制過程中的(      )

A.確立目標                             B.衡量工作績效

C.評價偏差                             D.采取糾正措施

7.護理績效考核中，自我評價的優(yōu)點是(      )

A.直接觀察下屬的工作表現和業(yè)績         B.工作成員因相互了解能準確地作出評價

C.真實反映領導者的業(yè)績                 D.護理人員隨時對自己的工作進行反思

8.在護理人員排班方法中，周期性排班的特點是(      )

A.排班費時費力                         B.護理人員可以根據個人需要選擇工作班次

C.在實際工作中很難推廣                 D.護士對自己未來一段時間的班次心中有數