一、單項選擇題（本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1. 以下各項社會關(guān)系 不是勞動法調(diào)整對象的是（ ）
A. 職業(yè)培訓(xùn)中勞動者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系
B. 用人單位與勞動行政管理機(jī)關(guān)在工傷認(rèn)定方面發(fā)生的關(guān)系
C. 某公司董事長與公司之間的聘用關(guān)系
D. 丙公司拖欠農(nóng)民工工資被勞動仲裁機(jī)構(gòu)傳喚參加仲裁活動而形成的社會關(guān)系
2. 引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)是（ ）
A. 發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移的事件
B. 勞動法律關(guān)系主體一方的違法行為
C. 勞動法律關(guān)系主體雙方意思表示一致的合法行為
D. 勞動法律關(guān)系主體一方喪失勞動權(quán)利能力和勞動行為能力
3. 屬于勞動合同必備條款的是（ ）
A. 職業(yè)培訓(xùn) B. 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
C. 勞動紀(jì)律 D. 試用期限
4. 張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作 9 個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是（ ）
A. 雙方應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同
B. 用人單位支付過去 9 個月每月 2 倍的工資
C. 用人單位支付 1 個月工資的賠償金
D. 用人單位支付 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
5. 下列表述 不符合勞動合同特征的是（ ）
A. 勞動合同是雙務(wù)合同
B. 勞動合同是有償合同
C. 勞動合同是實(shí)踐合同
D. 勞動合同是可能涉及第三人物質(zhì)利益的合同
6. 某國有企業(yè)與王某簽訂了為期五年的勞動合同，工作三年后，王某因嚴(yán)重違紀(jì)被企業(yè)解除了勞動合同。若王某符合申領(lǐng)失業(yè)保險的條件，其可以獲得的失業(yè)保險待遇是（ ）
A. 可以領(lǐng)取不超過其 12 個月工資的失業(yè)救濟(jì)金
B. 可以領(lǐng)取不超過 12 個月的失業(yè)救濟(jì)金
C. 可以領(lǐng)取不超過其 18 個月工資的失業(yè)救濟(jì)金
D. 可以領(lǐng)取不超過其 24 個月工資的失業(yè)救濟(jì)金
7. 根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中 不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是（ ）
A. 企業(yè)工會代表 B. 職工代表
C. 勞動行政部門代表 D. 企業(yè)代表
8. 根據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商不成，應(yīng)按以下程序解決（ ）
A. 由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B. 由人民法院受理
C. 由勞動爭議仲裁委員會受理
D. 由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決
9. 根據(jù)我國法律、法規(guī)規(guī)定， 不符合殘疾人就業(yè)保障規(guī)定的說法是（ ）
A. 國家對殘疾人就業(yè)采取分散就業(yè)方針，鼓勵自謀職業(yè)
B. 殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織的職工在招聘、職稱評定、生活福利等方面不應(yīng)受到歧視
C. 企事業(yè)單位組織安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到一定比例的，要交納殘疾人保障金
D. 國家對殘疾人福利性企業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾個體勞動者，實(shí)行稅收減免政策
10. 勞動者的下列收入 不屬于工資范圍的是（ ）
A. 年終獎 B. 高溫津貼
C. 價格補(bǔ)貼 D. 計劃生育補(bǔ)貼
