全國(guó)2008年1月高等教育自學(xué)考試

人力資源管理（一）試題

課程代碼：00147

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1．人力資源最根本的特征是（　　�。�

A．不可剝奪性                                           B．時(shí)代性

C．時(shí)效性                                                  D．能動(dòng)性

2．20世紀(jì)20年代誕生的第一種人力資源管理模式是（　　　）

A．投資模式                                              B．參與模式

C．產(chǎn)業(yè)模式                                              D．高靈活性模式

3．在運(yùn)用觀察法時(shí)，“一般情況下觀察者盡可能不要引起被觀察者的注意，有特定目的的情況除外”體現(xiàn)的是（　　�。�

A．穩(wěn)定原則                                              B．信任原則

C．隱蔽原則                                              D．溝通原則

4．下列關(guān)于工作輪換的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（　　�。�

A．工作輪換會(huì)使培訓(xùn)費(fèi)用上升                  B．工作輪換又稱為交叉培訓(xùn)法

C．工作輪換可減少員工的枯燥感               D．工作輪換將降低員工的工作滿意度

5．組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分是（　　�。�

A．人力資源規(guī)劃                                       B．財(cái)務(wù)規(guī)劃

C．產(chǎn)品規(guī)劃                                              D．市場(chǎng)規(guī)劃