26．了解培訓(xùn)對(duì)象對(duì)整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和項(xiàng)目某些方面的意見和看法，是評(píng)估培訓(xùn)效果的哪個(gè)指標(biāo)（　　�。�

A．行為                                                     B．學(xué)習(xí)

C．反應(yīng)                                                     D．成果

27．先由教師綜合介紹一些基本概念與原理然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式指的是（　　　）

A．講授法                                                  B．案例分析法

C．研討法                                                  D．角色扮演法

28．間接薪酬指的是（　　�。�

A．基本工資                                              B．績效工資

C．福利                                                     D．激勵(lì)工資

29．穩(wěn)定性較強(qiáng)、通用性好的定量崗位評(píng)價(jià)方法是（　　　）

A．工作分類法                                           B．工作重要性排序法

C．因素比較法                                           D．要素計(jì)點(diǎn)法

30．依據(jù)職位在企業(yè)內(nèi)的相對(duì)價(jià)值為員工支付工資的薪酬模式是（　　�。�

A．技能工資制                                           B．績效工資制

C．職位工資制                                           D．組合工資制