全國2011年4月高等教育自學考試現(xiàn)代管理學試題

課程代碼：00107

一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.凡事要“因地制宜，因時制宜，靈活機動”，這體現(xiàn)了管理的（      ）

A.科學性  

B.藝術(shù)性

C.自然屬性                                                

D.社會屬性

2.下列管理行為中，屬于私人管理的是（      ）

A.依法征稅                                                

B.市場監(jiān)管

C.頒發(fā)工商執(zhí)照                                         

D.組織生產(chǎn)經(jīng)營

3.小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務，不僅領(lǐng)到了全額工資，還得到了相當于月工資25％的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務，只領(lǐng)到了80％的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導的（      ）

A.績效工資制                                            

B.計件工資制

C.崗位結(jié)構(gòu)工資制                                     

D.差別計件工資制

4.老王當了5年的總經(jīng)理，工作富有成效。他的基本經(jīng)驗是：作為高級管理人員必須把日常事務處理權(quán)授給下級，自己只保留重要事項的決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)。其理論依據(jù)就是科學管理理論倡導的（      ）

A.統(tǒng)一指揮原則                                         

B.跳板原則

C.例外原則                                                

D.標準化方法

5.查爾斯·巴貝奇是科學管理的先驅(qū)者，他特別重視勞資關(guān)系，并為實現(xiàn)勞資協(xié)作提出了（      ）

A.差別計件工資制度                                  

B.崗位結(jié)構(gòu)工資制度

C.固定工資加利潤分享制度                       

D.固定工資加績效工資制度