浙江省2005年7月高等教育自學考試

勞動就業(yè)概論試題

課程代碼：00165

一、名詞解釋(每小題4分，共16分)

1．勞動

2．勞動關系

3．自然失業(yè)率

4．計時工資

二、填空題(每空1分，共10分)

1．勞動行為具有系統性，包含動機系統、行動系統、__________和__________。

2．階段性面試可以分為__________和__________兩種。

3．勞動力市場歧視最主要的表現是__________和__________。

4．勞動力資源包括__________和__________兩個指標。

5．就業(yè)信息分析主要是指信息的信度分析、__________和__________。

三、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內。每小題1分，共20分)

1．以下關于“勞動”的說法不正確的是(      )。

A．勞動是人的客觀物質活動

B．勞動是人的有目的的活動

C．勞動一開始并不是社會活動，隨著社會生產的發(fā)展，勞動逐漸成為社會活動

D．人的勞動具有雙重效果

2．下列活動中屬于勞動的是(      )。

A．旅游                      B．跳舞                      C．打掃衛(wèi)生                      D．吃飯

3．在勞動行為的行動系統中起決定性作用的因素是(      )。

A．勞動計劃               B．勞動準備               C．勞動行動方式               D．勞動實施

4．決定勞動關系的性質和特點最基本的因素是(      )。

A．生產資料的性質                                        B．生產方式的性質

C．所有制的性質                                           D．勞動者的性質

5．我國法律規(guī)定，男性的法定勞動年齡是(      )。

A．18～60周歲           B．16～60周歲           C．15～60周歲                  D．16～55周歲

6．下列公式中正確的是(      )。

A．勞動力人口率= %

B．勞動力參與率= ×100%

C．勞動力參與率= ×100%

D．勞動力就業(yè)率= ×100%

7．下列說法正確的是(      )。

A．工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成

B．工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成

C．工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”

D．工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成

8．下列選項中不是工作績效評估標準的是(      )。

A．絕對標準               B．相對標準               C．主觀標準               D．客觀標準

9．下列說法不正確的是(      )。

A．工會有參與管理國家和企業(yè)、參政議政的權利

B．工會有召開職工代表大會的權利

C．工會無權調節(jié)勞動爭議和代表職工簽訂集體合同

D．工會應該維護職工的合法權益

10．下列說法正確的是(      )。

A．制度學派特別強調市場要素對勞動力市場的影響

B．新古典學派特別強調社會性要素對勞動力市場的影響

C．制度學派非常強調工會、大型企業(yè)、文化、習俗等因素在工資決定過程中的作用

D．制度學派源自于以亞當·斯密、大衛(wèi)·李嘉圖以及19世紀早期經濟學家為代表人物的古典經濟學