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      自考《管理學(xué)原理》章節(jié)習(xí)題及答案:第四章

      來源:華課網(wǎng)校  [2020年8月30日]  【

        一、單項選擇題

        1[.單選題]道德是一種()。

        A.社會規(guī)范

        B.行為規(guī)范

        C.精神規(guī)范

        D.文化規(guī)范

        [答案]B

        [解析]道德,就是依靠社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育和人的信念力量去調(diào)整人與人、個人與社會之間關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范,是規(guī)定行為是非的慣例和原則。

        2[.單選題]下列不屬于職業(yè)道德的內(nèi)容的是()。

        A.道德準(zhǔn)則

        B.道德標(biāo)準(zhǔn)

        C.道德情操

        D.道德品質(zhì)

        [答案]B

        [解析]職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則道德情操與道德品質(zhì)的總和,是從事一定職業(yè)的人在職業(yè)勞動和工作過程中應(yīng)遵守的與其職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。

        3[.單選題]原始社會的管理道德規(guī)范()。

        A.較多

        B.較少

        C.較復(fù)雜

        D.發(fā)展較快

        [答案]B

        [解析]原始社會的公共事務(wù)管理性質(zhì)單純、形式單一、內(nèi)容簡單、發(fā)展極其緩慢,與之相應(yīng)的管理道德的內(nèi)容也簡單、規(guī)范也少、發(fā)展也緩慢。

        4[.單選題]道德的發(fā)展要經(jīng)歷幾個層次?()。

        A.兩個

        B.三個

        C.四個

        D.五個

        [答案]B

        [解析]研究表明,道德的發(fā)展要經(jīng)歷三個層次,每個層次又分為兩個階段。隨著階段的上升,個人的道德越來越不受外部因素的影響。道德發(fā)展有三個層次,分別為前慣例層次、慣例層次和原則層次。

        5[.單選題]具有內(nèi)在控制中心的人認(rèn)為控制他們命運(yùn)的是()。

        A.自己

        B.運(yùn)氣

        C.機(jī)會

        D.家庭

        [答案]A

        [解析]具有內(nèi)在控制中心的人認(rèn)為他們控制著自己的命運(yùn),而具有外在控制中心的人則認(rèn)為他們生命中發(fā)生什么事是由運(yùn)氣或機(jī)會決定的。具有外在控制中心的人不大可能對其行為后果負(fù)責(zé),更可能依賴外部力量。

        6[.單選題]正式的規(guī)章制度可以促進(jìn)行為的()。

        A.多樣性

        B.規(guī)范性

        C.差異性

        D.一致性

        [答案]D

        [解析]模糊程度最低并時刻提醒管理者什么是“道德”的結(jié)構(gòu)設(shè)計有可能促進(jìn)道德行為的產(chǎn)生。正式的規(guī)章制度可以降低模糊程度,促進(jìn)行為的一致性。

        7[.單選題]與弱組織文化相比,強(qiáng)組織文化對“管理者的影響()。

        A.更小

        B.更大

        C.相當(dāng)

        D.無法比較

        [答案]B

        [解析]與弱組織文化相比,強(qiáng)組織文化對管理者的影響更大。如果組織文化是強(qiáng)的并支持高道德標(biāo)準(zhǔn),它就會對管理者的道德行為產(chǎn)生重要的和積極的影響。而在弱組織文化中,管理者更有可能對組織中的道德行為產(chǎn)生重要影響。

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