三、判斷說(shuō)明題

　　1[.判斷題]人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入階段社會(huì)后，管理依靠國(guó)家或組織的權(quán)力實(shí)行，具有強(qiáng)制性。()。

　　[答案]對(duì)

　　[解析]人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入階段社會(huì)后，管理依靠國(guó)家或組織的權(quán)力實(shí)行，具有強(qiáng)制性。

　　2[.判斷題]自我強(qiáng)度高的人更加可能做他們認(rèn)為正確的事。()。

　　[答案]對(duì)

　　[解析]自我強(qiáng)度高的人更加可能做他們認(rèn)為正確的事。

　　3[.判斷題]組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不利于管理者道德行為的產(chǎn)生。()。

　　[答案]錯(cuò)

　　[解析]組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有助于管理者道德行為的產(chǎn)生。

　　4[.判斷題]最有可能產(chǎn)生高道德標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是有較強(qiáng)的控制能力以及風(fēng)險(xiǎn)和沖突承受能力的組織文化。()。

　　[答案]對(duì)

　　[解析]最有可能產(chǎn)生高道德標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是有較強(qiáng)的控制能力以及風(fēng)險(xiǎn)和沖突承受能力的組織文化。

　　5[.判斷題]問(wèn)題的強(qiáng)度比較大時(shí)，我們就不能期望管理者采取道德行為。()。

　　[答案]錯(cuò)

　　[解析]問(wèn)題的強(qiáng)度比較大時(shí)，我們就更有理由期望管理者采取道德的行為。

　　6[.判斷題]一個(gè)公司成功的核心因素是以賺錢(qián)為目的的。()。

　　[答案]錯(cuò)

　　[解析]一個(gè)公司成功的核心因素是超越以賺錢(qián)為目的的。

　　四、簡(jiǎn)答題

　　1[.問(wèn)答題]怎樣樹(shù)立管理道德典型?

　　[答案](1)注重發(fā)揮管理者管理道德的表率作用;

　　(2)樹(shù)立典型人物，做好輿論導(dǎo)向，發(fā)揮榜樣示范的作用。

　　2[.問(wèn)答題]企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任需要做的工作有哪些?

　　[答案](1)企業(yè)要充分發(fā)揮人力資源的作用，建立企業(yè)員工與管理層的溝通渠道，尊重員工的話(huà)語(yǔ)權(quán)，為員工創(chuàng)造自由的工作環(huán)境。(2)企業(yè)應(yīng)參加力所能及的公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)，幫助社會(huì)上的困難群體。(3)企業(yè)在生產(chǎn)中也要充分考慮到社會(huì)責(zé)任。總之，每一個(gè)企業(yè)必將通過(guò)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的公眾形象，建立高度的社會(huì)公眾信任感，吸引更多的消費(fèi)群體，使企業(yè)擁有更好的發(fā)展環(huán)境，從而獲取一種新的競(jìng)爭(zhēng)力。

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