一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

　　1.下列選項中不屬于非貨幣收益的是( D )

　　A.贊揚與地位

　　B.工作挑戰(zhàn)性

　　C.學習的機會

　　D.金錢

　　2.下列選項屬于工資總額計算范圍之外的是( D )

　　A.計時工資

　　B.計件工資

　　C.獎金

　　D.社會保險

　　3.求實際工資數(shù)可以用貨幣工資除以( A )

　　A.消費價格指數(shù)

　　B.工資率

　　C.利息率

　　D.匯率

　　4.反映平均工資的指標是( C )

　　A.工資率

　　B.工資標準

　　C.工資水平

　　D.實得工資率

　　5.供給曲線左移或者需求曲線右移都會使得均衡工資率( B )

　　A.下降

　　B.上升

　　C.不變

　　D.可能上升也可能下降

　　6.在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間從事的勞動，稱為( A )

　　A.正常勞動

　　B.加班

　　C.義務勞動

　　D.貢獻

　　7.工資集體協(xié)商一般情況下幾年進行一次?( B )

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　8.下列選項中屬于最低工資的是( A )

　　A.基本工資

　　B.勞動者保險

　　C.加班加點工資

　　D.福利待遇

　　9.安排勞動者延長工作時間工作的，應支付勞動者工資報酬的( A )

　　A.120%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　10.企業(yè)年金所需費用由誰繳納?( C )

　　A.企業(yè)

　　B.職工個人

　　C.企業(yè)和職工個人

　　D.企業(yè)、職工個人、社會

　　11.年資型工資制，其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是( D )

　　A.年齡

　　B.連續(xù)工齡

　　C.間斷工齡

　　D.年齡和連續(xù)工齡

　　12.基本薪資往往忽視了員工的( B )

　　A.績效

　　B.個體差異

　　C.經(jīng)驗

　　D.品德

　　13.職工最關心的崗位評價的結(jié)果是( C )

　　A.崗位與職務的相關度

　　B.崗位的等級高低

　　C.崗位與工資的對應關系

　　D.崗位與績效的對應關系

　　14.下列不.能.用于崗位薪酬調(diào)查的方法是( C )

　　A.企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B.委托調(diào)查

　　C.計點法

　　D.問卷調(diào)查

　　15.下列選項中不.是.按照績效工資支付周期來劃分的是( D )

　　A.日績效工資

　　B.月績效工資

　　C.半年績效工資

　　D.一次性績效工資

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