二、填空題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

　　16.工資水平是指一定區(qū)域內(nèi)和一定時間內(nèi)勞動者平均工資的( 高低程度 )。

　　17.工資率，也稱工資標準，是按( 單位時間 )支付的工資數(shù)額。

　　18.勞動力供求共同作用的結(jié)果表現(xiàn)為均衡工資和( 均衡就業(yè)量 )。

　　19.在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間從事的勞動，稱為( 正常勞動 )。

　　20.已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為( 20 )天。

　　21.根據(jù)新的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的法定節(jié)假日為( 11 )天。

　　22.現(xiàn)代企業(yè)的薪酬管理，著眼點轉(zhuǎn)移到了( 人 )的身上。

　　23.獎金是給予付出( 超額勞動 )的勞動者的現(xiàn)金獎勵。

　　24.加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和( 加點工資 )。

　　25.浮動幅度的中點常根據(jù)前面確定的具有競爭力的薪酬水平設(shè)定，浮動幅度的中點通常稱為( 控制點 )。

　　三、判斷改錯題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)

　　26.計時工資把工資同產(chǎn)量聯(lián)系起來了。( 錯誤 )

　　改錯：計時工資把工資同勞動時間聯(lián)系起來了或改為計件工資把工資同產(chǎn)量聯(lián)系起來了。

　　27.工資應(yīng)當以法定貨幣支付，也可以以實物及有價證劵替代貨幣支付。( 錯誤 )

　　改錯：工資應(yīng)當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。

　　28.《女職工勞動保護規(guī)定》，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資標準。( 正確 )

　　29.處于成熟階段的企業(yè)，其經(jīng)營戰(zhàn)略通常是以投資促進企業(yè)發(fā)展。( 錯誤 )

　　改錯：處于發(fā)展階段的企業(yè)，其經(jīng)營戰(zhàn)略通常是以投資促進企業(yè)發(fā)展。

　　30.股票延期兌現(xiàn)指的是在員工退休以前，股票不得全額兌現(xiàn)，這種方法適用于對公司核心員工的激勵和約束。( 正確 )