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一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
1.對(duì)生產(chǎn)一線的班組長(zhǎng)而言,對(duì)其最重要的技能是( )
A.人際技能
B.語(yǔ)言技能
C.技術(shù)技能
D.概念技能
2.在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,相對(duì)最重要的資源是( )
A.原材料
B.人員
C.資金
D.設(shè)備
3.有用信息除了應(yīng)該具有高質(zhì)量、完全等特征外,還應(yīng)該具有的特征是( )
A.及時(shí)
B.低成本
C.高收益
D.越多越好
4.在決策的過(guò)程中,影響決策的相關(guān)因素是確定的,這種決策是( )
A.肯定型決策
B.確定型決策
C.不確定型決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
5.下列不屬于業(yè)務(wù)計(jì)劃的是( )
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.物資采購(gòu)計(jì)劃
C.倉(cāng)儲(chǔ)后勤計(jì)劃
D.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃
6.企業(yè)獲得供應(yīng)商的所有權(quán),這是( )
A.前向一體化
B.后向一體化
C.橫向一體化
D.水平一體化
7.企業(yè)向現(xiàn)有顧客提供新的,但與原有業(yè)務(wù)不相關(guān)的產(chǎn)品,這是( )
A.橫向多元化
B.水平多元化
C.混合多元化
D.同心多元化
8.對(duì)下列職能部門化的描述中,不正確的是( )
A.不利于開拓遠(yuǎn)區(qū)市場(chǎng)
B.不利于高級(jí)管理人員的全面培養(yǎng)
C.可能助長(zhǎng)部門主義風(fēng)氣
D.有利于多面手人才的培養(yǎng)
9.主管人員的綜合能力和判斷能力越差,則管理幅度( )
A.越小
B.不變
C.先小后大
D.越大
10.以下關(guān)于外部招聘方式的說(shuō)法中,正確的是( )
A.組織與應(yīng)聘者相互都很了解
B.會(huì)引起公司內(nèi)部員工之間的矛盾
C.有可能導(dǎo)致組織內(nèi)部近親繁殖
D.能夠?yàn)榻M織輸送新鮮血液
11.工作內(nèi)容擴(kuò)大化是( )
A.對(duì)人員的變革
B.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革
C.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對(duì)目標(biāo)的變革
12.公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于( )
A.對(duì)人員的變革
B.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革
C.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對(duì)目標(biāo)的變革
13.作為機(jī)械學(xué)科領(lǐng)域的權(quán) 威,李教授的意見常被大家自愿接受。這反映的權(quán)力是( )
A.個(gè)人感召性權(quán)力
B.法定性權(quán)力
C.獎(jiǎng)勵(lì)性權(quán)力
D.個(gè)人專長(zhǎng)性權(quán)力
14.在雙因素理論中,以下屬于保健因素的是( )
A.工作條件
B.工作責(zé)任
C.個(gè)人成長(zhǎng)
D.工作本身
15.某管理者認(rèn)為員工天性就是好逸惡勞的,這種觀點(diǎn)依據(jù)的是( )
A.W理論
B.X理論
C.Y理論
D.Z理論
16.對(duì)信息遞質(zhì)量產(chǎn)生影響的干擾因素是( )
A.編碼
C.噪音
B.解碼
D.渠道
17.公司將下一年度工作計(jì)劃以文件形式印發(fā),這屬于( )
A.口頭溝通
C.非語(yǔ)言溝通
B.電子媒介溝通
D.書面溝通
18.對(duì)活動(dòng)中的人和事進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,這是( )
A.前饋控制
C.事先控制
B.同期控制
D.反饋控制
19.用先進(jìn)的設(shè)備來(lái)代替陳舊設(shè)備,這是( )
A.制度創(chuàng)新
C.要素組合方法創(chuàng)新
B.要素創(chuàng)新
D.要素組合結(jié)果創(chuàng)新
20.先發(fā)制人的產(chǎn)品戰(zhàn)略又叫( )
A.領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.模仿戰(zhàn)略
B.追隨戰(zhàn)略
D.差異戰(zhàn)略
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