一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

　　1.下列各項(xiàng)中不列入總工資的是( D )

　　A.計(jì)時(shí)工資

　　B.計(jì)件工資

　　C.節(jié)約獎

　　D.自然科學(xué)獎

　　2.均衡價(jià)格工資理論的提出者是( D )

　　A.西奧多•舒爾茨

　　B.米爾頓•弗里德曼

　　C.大衛(wèi)•李嘉圖

　　D.阿弗里德•馬歇爾

　　3.下列不屬于決定和影響個(gè)人工資差別的企業(yè)因素是企業(yè)的( C )

　　A.經(jīng)濟(jì)效益

　　B.發(fā)展階段

　　C.錄屬關(guān)系

　　D.薪酬哲學(xué)

　　4.下面各項(xiàng)中屬于最低工資內(nèi)容的是( A )

　　A.基本工資

　　B.加班加點(diǎn)工資

　　C.勞動者保險(xiǎn)

　　D.有毒有害工作環(huán)境津貼

　　5.工資集體協(xié)商一般情況下多少年進(jìn)行一次?( B )

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　6.我國自1995年5月1日起實(shí)施的職工每日工作時(shí)間是( B )

　　A.5小時(shí)

　　B.8小時(shí)

　　C.10小時(shí)

　　D.12小時(shí)

　　7.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，休息日安排勞動者的工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付的工資報(bào)酬不.低.于.日工資標(biāo)準(zhǔn)的( B )

　　A.1.5倍

　　B.2倍

　　C.2.5倍

　　D.3倍

　　8.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：累計(jì)工作滿10年、不滿20年的職工，請病假累計(jì)多少個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假?( C )

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　9.用人單位以擔(dān)�；蚱渌�名義向勞動者收取財(cái)物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人并處以罰款，罰款的標(biāo)準(zhǔn)為每人( C )

　　A.500元以下

　　B.500元以上1000元以下

　　C.500元以上2000元以下

　　D.2000元以上4000元以下

　　10.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位和個(gè)人在不超過職工本人上一年度月平均工資的多少比例幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除?( A )

　　A.12%

　　B.15%

　　C.17%

　　D.20%

　　11.職位型工資制，其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是( B )

　　A.年齡

　　B.崗位等級

　　C.技術(shù)等級

　　D.連續(xù)工齡

　　12.按照工人生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量來支付工資的形式是( B )

　　A.計(jì)時(shí)工資制

　　B.計(jì)件工資制

　　C.績效工資制

　　D.年薪制

　　13.對職工在特殊條件和工作環(huán)境下的特殊勞動消耗，以及在特定條件下額外生活費(fèi)用的支出給予合理補(bǔ)償?shù)墓べY形式被稱作( B )

　　A.基本工資

　　B.津貼

　　C.獎金

　　D.保險(xiǎn)

　　14.下列關(guān)于工作評價(jià)的相關(guān)表述中錯(cuò)誤的是( A )

　　A.工作評價(jià)的對象是企業(yè)員工

　　B.應(yīng)讓員工積極參與進(jìn)來

　　C.工作評價(jià)的結(jié)果應(yīng)該公開

　　D.工作評價(jià)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)同工同酬

　　15.在統(tǒng)計(jì)分析薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)，薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意何處的薪酬水平?( D )

　　A.0%點(diǎn)處

　　B.75%點(diǎn)處

　　C.50%點(diǎn)處

　　D.25%點(diǎn)處