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2017年自考《勞動和社會保障》試題及答案
一、填空.(共11小題,20.0分)
1.《勞動關(guān)系》是我國勞動法調(diào)整的主要對象。(1.0分)
2.我國勞動法的性質(zhì)是《社會主義》的勞動法,具有《社會主義》的本質(zhì)。(2.0分)
3.1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》是第一個限制工作日長度的法律,一般認(rèn)為這是資產(chǎn)階級“工廠立法”的開端。(1.0分)
4.1919年國際勞工組織正式宣告成立,中國是國際勞工組織的《創(chuàng)始會員國》。(2.0分)
5.按照勞動者與用人單位關(guān)系劃分,勞動法律關(guān)系可分為《本單位》勞動法律關(guān)系和《兼職單位》勞動法律關(guān)系。(2.0分)
6.勞動者作為勞動法律關(guān)系主體必須具備《勞動權(quán)利》能力和《勞動行為》能力。(2.0分)
7.我國《勞動法》規(guī)定,工資水平在《經(jīng)濟發(fā)展》的基礎(chǔ)上逐步提高,國家對《工資總額》實行宏觀調(diào)控。(2.0分)
8.《勞動法》規(guī)定,社會保險水平應(yīng)當(dāng)與《社會經(jīng)濟發(fā)展水平》和《社會承受能力》相適應(yīng)。(2.0分)
9.《勞動法》規(guī)定,從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過《專門培訓(xùn)》并取得《特種作業(yè)成員》資格。(2.0分)
10.職業(yè)介紹所是指依法設(shè)立的,從事《職業(yè)介紹》工作的《專門》機構(gòu)。(2.0分)
11.女職工應(yīng)包括從事《體力》勞動和《腦力》勞動的婦女。(2.0分)
二、單選.(共10小題,10.0分)
1.一般認(rèn)為,勞動法成為獨立法律部門的時間是_______。(1.0分)
A.18世紀(jì)
B.19世紀(jì)上半葉
C.19世紀(jì)下半葉
D.20世紀(jì)初
答案:D
2.能夠產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實_______。(1.0分)
A.只能是主體雙方的合法行為
B.只能是主體雙方的違法行為
C.可以是主體雙方的合法行為,也可以是違法行為
D.事件
答案:A
3.依據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期。試用期最長不超過_______。(1.0分)
A.12個月
B.10個月
C.6個月
D.3個月
答案:C
4.依據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動者在_______情況下,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十天以書面開工通知勞動者本人。(1.0分)
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
答案:D
5.能夠認(rèn)定勞動合同無效的機構(gòu)是_______。(1.0分)
A.各級人民政府
B.工商行政管理部門
C.各級勞動行政部門
D.勞動爭議仲裁委員會
答案:D
6.我國《勞動法》規(guī)定,安排勞動者延長勞動時間的,用人單位應(yīng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的_______的工資報酬。(1.0分)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
答案:B
7.我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是_______周歲。(1.0分)
A.18
B.17
C.16
D.15
答案:C
8.我國勞動法律規(guī)定,集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi),自擔(dān)任代表之日起_______年以內(nèi),除個人嚴(yán)重過失外,用人單位不得與其解除勞動合同。(1.0分)
A.5
B.4
C.3
D.2
答案:A
9.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,下列_______支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍。(1.0分)
A.計時工資
B.計件工資
C.加班工資
D.職工福利費用
答案:D
10.我國勞動法律規(guī)定,女職工的產(chǎn)假為天_______。(1.0分)
A.120
B.90
C.60
D.45
答案:B