【例題·單選題】某期現(xiàn)金預(yù)算中假定出現(xiàn)了正值的現(xiàn)金余缺,且超過(guò)額定的期末現(xiàn)金余額時(shí),單純從財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)劑現(xiàn)金余缺的角度看,該期不宜采用的措施是( )。
A.償還部分借款利息 B.償還部分借款本金
C.拋售短期有價(jià)證券 D.購(gòu)入短期有價(jià)證券
『正確答案』C
『答案解析』出現(xiàn)了正值的現(xiàn)金收支余缺,且超過(guò)額定的期末現(xiàn)金余額時(shí),應(yīng)該歸還短期借款本息或者購(gòu)買短期有價(jià)證券。
【例題·單選題】在下列各項(xiàng)中,能夠同時(shí)以實(shí)物量指標(biāo)和價(jià)值量指標(biāo)分別反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和相關(guān)現(xiàn)金收支的預(yù)算是( )。
A.現(xiàn)金預(yù)算 B.銷售預(yù)算
C.生產(chǎn)預(yù)算 D.產(chǎn)品成本預(yù)算
『正確答案』B
『答案解析』銷售預(yù)算既能以實(shí)物量指標(biāo)反映銷售量,同時(shí)又能以價(jià)值量指標(biāo)反映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和相關(guān)現(xiàn)金流入,F(xiàn)金預(yù)算只能以價(jià)值量指標(biāo)反映;產(chǎn)品成本預(yù)算雖然涉及實(shí)物量指標(biāo)和價(jià)值量指標(biāo),但它不涉及現(xiàn)金收支;生產(chǎn)預(yù)算只能以實(shí)物量指標(biāo)反映產(chǎn)量。
【例題·單選題】甲企業(yè)正在編制“現(xiàn)金預(yù)算”,預(yù)計(jì)1月初短期借款為50000元,年利率為12%,該企業(yè)不存在長(zhǎng)期負(fù)債,預(yù)計(jì)1月末現(xiàn)金余缺為-12500元,F(xiàn)金不足時(shí),通過(guò)銀行借款解決(利率不變),借款額為1000元的整數(shù)倍,1月末現(xiàn)金余額要求不低于5000元。假設(shè)企業(yè)每月支付一次利息,借款在期初,還款在期末,向銀行借款的最低金額為( )元。
A.19000 B.20000 C.64000 D.65000
『正確答案』A
『答案解析』假設(shè)借入X萬(wàn)元,月利率為12%/12=1%,則1月份支付的利息=(50000+X)×1%,-12500+X-(50000+X)×1%≥5000,解得:X≥18181.82(元),根據(jù)X為1000元的整數(shù)倍可得,X最小值為19000元。
【例題·單選題】某企業(yè)在編制現(xiàn)金預(yù)算。已知2013年11月初短期借款為1000萬(wàn)元,年利率為6%,長(zhǎng)期借款1500萬(wàn)元,年利率8%,預(yù)計(jì)11月現(xiàn)金余缺為-550萬(wàn)元。該企業(yè)規(guī)定現(xiàn)金不足時(shí),通過(guò)銀行借款解決(現(xiàn)利率為6%),借款額為10萬(wàn)元的整數(shù)倍,11月末現(xiàn)金余額要求不低于50萬(wàn)元。該企業(yè)每月支付一次利息,借款在期初,還款在期末,則最少應(yīng)向銀行借款( )萬(wàn)元。
A.618.09 B.620 C.550 D.750
『正確答案』B
『答案解析』假設(shè)借入X萬(wàn)元,則11月份支付的利息為1000×6%/12+1500×8%/12+X×6%/12,則X-550-(1000×6%/12+1500×8%/12+X×6%/12)≥50,則X≥618.09,由于X為10萬(wàn)元的整數(shù)倍,所以X最小為620,即應(yīng)向銀行借款的最低額為620萬(wàn)元。
【例題·單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于零基預(yù)算法優(yōu)點(diǎn)的是( )。
A.編制工作量小
B.不受現(xiàn)有預(yù)算的約束
C.不受現(xiàn)有費(fèi)用項(xiàng)目的限制
D.能夠調(diào)動(dòng)各方節(jié)約費(fèi)用的積極性
『正確答案』A
『答案解析』零基預(yù)算的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在:(1)不受現(xiàn)有費(fèi)用項(xiàng)目的限制;(2)不受現(xiàn)行預(yù)算的束縛;(3)能夠調(diào)動(dòng)各方面節(jié)約費(fèi)用的積極性;(4)有利于促使各基層單位精打細(xì)算,合理使用資金。其缺點(diǎn)是編制工作量大。
【例題·單選題】下列各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算項(xiàng)目中,最適宜采用零基預(yù)算編制方法的是( )。
A.人工費(fèi)
B.培訓(xùn)費(fèi)
C.材料費(fèi)
D.折舊費(fèi)
『正確答案』B
『答案解析』零基預(yù)算在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí),不考慮以往會(huì)計(jì)期間所發(fā)生的費(fèi)用項(xiàng)目或費(fèi)用數(shù)額,而是一切以零為出發(fā)點(diǎn),從實(shí)際需要逐項(xiàng)審議預(yù)算期內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的內(nèi)容及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)是否合理,在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制費(fèi)用預(yù)算。根據(jù)本題給出的選項(xiàng),企業(yè)的人工費(fèi)、材料費(fèi)和折舊費(fèi)都需要以以前年度的金額為基礎(chǔ),只有培訓(xùn)費(fèi)適合采用零基預(yù)算。
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【例題·單選題】在下列預(yù)算方法中,能夠適應(yīng)多種業(yè)務(wù)量水平并能克服固定預(yù)算缺點(diǎn)的是( )。
A.彈性預(yù)算
B.增量預(yù)算
C.零基預(yù)算
D.滾動(dòng)預(yù)算
『正確答案』A
『答案解析』與按特定業(yè)務(wù)量水平編制的固定預(yù)算法相比,彈性預(yù)算法的顯著特點(diǎn)之一就在于彈性預(yù)算是按一系列業(yè)務(wù)量水平編制的,從而擴(kuò)大了預(yù)算的適用范圍。所以本題正確選項(xiàng)為A。
【2015考題·單選題】運(yùn)用彈性預(yù)算法編制成本費(fèi)用預(yù)算包括以下步驟:①確定適用的業(yè)務(wù)量范圍;②確定各項(xiàng)成本與業(yè)務(wù)量的數(shù)量關(guān)系;③選擇業(yè)務(wù)量計(jì)量單位;④計(jì)算各項(xiàng)預(yù)算成本。這四個(gè)步驟的正確順序是( )。
A.①→②→③→④
B.③→②→①→④
C.③→①→②→④
D.①→③→②→④
『正確答案』 C
『答案解析』運(yùn)用彈性預(yù)算法編制預(yù)算的基本步驟是:第一步,選擇業(yè)務(wù)量的計(jì)量單位;第二步,確定適用的業(yè)務(wù)量范圍;第三步,逐項(xiàng)研究并確定各項(xiàng)成本和業(yè)務(wù)量之間的數(shù)量關(guān)系;第四步,計(jì)算各項(xiàng)預(yù)算成本,并用一定的方法來(lái)表達(dá),所以本題的正確答案是選項(xiàng)C。
【例題·單選題】下列各項(xiàng)中,可能會(huì)使預(yù)算期間與會(huì)計(jì)期間相分離的預(yù)算方法是( )。
A.增量預(yù)算法
B.彈性預(yù)算法
C.滾動(dòng)預(yù)算法
D.零基預(yù)算法
『正確答案』C
『答案解析』滾動(dòng)預(yù)算法是指在編制預(yù)算時(shí),將預(yù)算期與會(huì)計(jì)期間脫離開(kāi),隨著預(yù)算的執(zhí)行不斷地補(bǔ)充預(yù)算,逐期向后滾動(dòng),使預(yù)算期始終保持為一個(gè)固定長(zhǎng)度的一種預(yù)算方法。
【例題·單選題】是整個(gè)預(yù)算的起點(diǎn),也是其他預(yù)算編制基礎(chǔ)的預(yù)算是( )。
A.生產(chǎn)預(yù)算
B.銷售預(yù)算
C.直接材料預(yù)算
D.資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算
『正確答案』B
『答案解析』銷售預(yù)算是整個(gè)預(yù)算的編制起點(diǎn),也是其他預(yù)算的編制基礎(chǔ)。
【例題·單選題】某公司預(yù)計(jì)計(jì)劃年度期初應(yīng)付賬款余額為200萬(wàn)元,1至3月份采購(gòu)金額分別為500萬(wàn)元、600萬(wàn)元和800萬(wàn)元,每月的采購(gòu)款當(dāng)月支付70%,次月支付30%。則預(yù)計(jì)一季度現(xiàn)金支出額是( )。
A.2100萬(wàn)元
B.1900萬(wàn)元
C.1860萬(wàn)元
D.1660萬(wàn)元
『正確答案』C
『答案解析』根據(jù)“每月的采購(gòu)款當(dāng)月支付70%,次月支付30%”可知,計(jì)劃年度期初應(yīng)付賬款余額200萬(wàn)元=上年12月份采購(gòu)額的30%,在計(jì)劃年度1月份支付;另外,1月份還要支付1月份采購(gòu)額的70%,即500×70%=350(萬(wàn)元)。2月份要支付1月份采購(gòu)額的30%,即500×30%=150(萬(wàn)元)及2月份采購(gòu)額的70%,即600×70%=420(萬(wàn)元)。3月份要支付2月份采購(gòu)額的30%即600×30%=180(萬(wàn)元)及3月份采購(gòu)額的70%,即800×70%=560(萬(wàn)元)。因此,預(yù)計(jì)一季度現(xiàn)金支出額=200+350+150+420+180+560=1860(萬(wàn)元),也可以直接這樣計(jì)算:第一季度現(xiàn)金支出額=200+500+600+800×70%=1860(萬(wàn)元)。
【2016考題·單選題】下列預(yù)算中,不直接涉及現(xiàn)金收支的是( )。
A.銷售預(yù)算
B.產(chǎn)品成本預(yù)算
C.直接材料預(yù)算
D.銷售與管理費(fèi)用預(yù)算
『正確答案』B
『答案解析』產(chǎn)品成本預(yù)算的主要內(nèi)容是產(chǎn)品的單位成本和總成本。所以,不直接涉及現(xiàn)金收支。
【2016考題·單選題】丙公司預(yù)計(jì)2016年各季度的銷售量分別為100件、120件、180件、200件,預(yù)計(jì)每季度末產(chǎn)成品存貨為下一季度銷售量的20%。丙公司第二季度預(yù)計(jì)生產(chǎn)量為( )件。
A.120
B.132
C.136
D.156
『正確答案』B
『答案解析』第二季度預(yù)計(jì)生產(chǎn)量=第二季度銷售量+第二季度期末產(chǎn)成品存貨-第二季度期初產(chǎn)成品存貨=120+180×20%-120×20%=132(件)。
【例題·單選題】某企業(yè)編制“直接材料預(yù)算”,預(yù)計(jì)第四季度期初存量400千克,預(yù)計(jì)生產(chǎn)需用量2000千克,預(yù)計(jì)期末存量350千克,材料單價(jià)為10元,若材料采購(gòu)貨款有80%在本季度內(nèi)付清,另外20%在下季度付清,則該企業(yè)預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表年末“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目為( )元。
A.7800
B.3900
C.11700
D.10000
『正確答案』B
『答案解析』預(yù)計(jì)材料采購(gòu)量=生產(chǎn)需要量+預(yù)計(jì)期末存量-預(yù)計(jì)期初存量=2000+350-400=1950(千克)。
第四季度預(yù)計(jì)采購(gòu)金額=1950×10=19500(元)。
年末應(yīng)付賬款項(xiàng)目金額=第四季度預(yù)計(jì)采購(gòu)金額×20%=19500×20%=3900(元)。
【例題·單選題】某公司2011年1~4月份預(yù)計(jì)的銷售收入分別為100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元和400萬(wàn)元,每月材料采購(gòu)按照下月銷售收入的80%確定,采購(gòu)當(dāng)月付現(xiàn)60%,下月付現(xiàn)40%。假設(shè)沒(méi)有其他購(gòu)買業(yè)務(wù),則2011年3月31日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目金額為( )萬(wàn)元。
A.148
B.218
C.150
D.128
『正確答案』D
『答案解析』2011年3月31日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付賬款”項(xiàng)目金額=400×80%×40%=128(萬(wàn)元)。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論