二、多項(xiàng)選擇題
1、公司采用業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式進(jìn)行激勵(lì),下列說(shuō)法中正確的有( )。
A、公司可以給予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票
B、公司可以獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來(lái)購(gòu)買本公司的股票
C、業(yè)績(jī)股票隨時(shí)可以兌現(xiàn)
D、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式不要求股價(jià)上漲
【正確答案】 ABD
【答案解析】 業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式指公司在年初確定一個(gè)合理的年度業(yè)績(jī)目標(biāo),如果激勵(lì)對(duì)象經(jīng)過(guò)大量努力后,在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo),則公司給予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票,或獎(jiǎng)勵(lì)其一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來(lái)購(gòu)買本公司的股票。業(yè)績(jī)股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn)(選項(xiàng)C不正確)。業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式只對(duì)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核,不要求股價(jià)的上漲,因此比較適合業(yè)績(jī)穩(wěn)定型的上市公司及其集團(tuán)公司、子公司。
2、關(guān)于“手中鳥(niǎo)”理論,下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的有( )。
A、“手中鳥(niǎo)”理論認(rèn)為,用留存收益再投資給投資者帶來(lái)的收益具有較大的不確定性
B、“手中鳥(niǎo)”理論認(rèn)為用留存收益再投資,則投資的風(fēng)險(xiǎn)隨著時(shí)間的推移會(huì)進(jìn)一步加大
C、“手中鳥(niǎo)”理論認(rèn)為公司可以通過(guò)股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來(lái)獲利能力的信息
D、“手中鳥(niǎo)”理論認(rèn)為投資者不關(guān)心公司股利的分配
【正確答案】 CD
【答案解析】 信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,在信息不對(duì)稱的情況下,公司可以通過(guò)股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來(lái)獲利能力的信息,從而會(huì)影響公司的股價(jià),選項(xiàng)C錯(cuò)誤。股利無(wú)關(guān)論認(rèn)為,一定的假設(shè)條件限制下,股利政策不會(huì)對(duì)公司的價(jià)值或股票的價(jià)格產(chǎn)生任何影響,投資者不關(guān)心公司股利的分配,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
3、下列關(guān)于內(nèi)部籌資納稅管理的說(shuō)法中,正確的有( )。
A、內(nèi)部資金與外部籌資相比,其資本成本更高
B、內(nèi)部籌資是減少股東稅負(fù)的一種有效手段
C、內(nèi)部籌資不利于股東財(cái)富最大化的實(shí)現(xiàn)
D、內(nèi)部籌資一般不能滿足企業(yè)的全部資金需求
【正確答案】 BD
【答案解析】 內(nèi)部資金與外部股權(quán)籌資相比,其資本成本更低,選項(xiàng)A不正確;內(nèi)部籌資是減少股東稅負(fù)的一種有效手段,有利于股東財(cái)富最大化的實(shí)現(xiàn)。選項(xiàng)C不正確。
4、下列有關(guān)趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析法的加權(quán)平均法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的有( )。
A、權(quán)數(shù)的選擇原則是“近大遠(yuǎn)小”
B、加權(quán)平均法較算術(shù)平均法更為合理,但計(jì)算不方便
C、加權(quán)平均法在實(shí)踐中的應(yīng)用較多
D、權(quán)數(shù)的選擇原則是“近小遠(yuǎn)大”
【正確答案】 BD
【答案解析】 加權(quán)平均法較算術(shù)平均法更為合理,計(jì)算也較方便,選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確;加權(quán)平均法中權(quán)數(shù)的選擇原則是近大遠(yuǎn)小,選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。
5、以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)的產(chǎn)品定價(jià)方法,包括( )。
A、目標(biāo)利潤(rùn)法
B、需求價(jià)格彈性系數(shù)定價(jià)法
C、邊際分析定價(jià)法
D、銷售利潤(rùn)率定價(jià)法
【正確答案】 BC
【答案解析】 以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)的定價(jià)方法,包括需求價(jià)格彈性系數(shù)定價(jià)法和邊際分析定價(jià)法,所以選項(xiàng)BC正確;目標(biāo)利潤(rùn)法和銷售利潤(rùn)率法是以成本為基礎(chǔ)的產(chǎn)品定價(jià)方法。
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6、下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)納稅籌劃的原則的有( )。
A、合法性原則
B、綜合性原則
C、成本效益原則
D、及時(shí)性原則
【正確答案】 ABC
【答案解析】 企業(yè)的納稅籌劃必須遵循以下原則:(1)合法性原則;(2)系統(tǒng)性原則(整體性原則、綜合性原則);(3)經(jīng)濟(jì)性原則(成本效益原則);(4)先行性原則。
7、影響收益分配的公司因素包括( )。
A、現(xiàn)金流量
B、籌資因素
C、投資機(jī)會(huì)
D、公司所處的行業(yè)
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 影響收益分配政策的公司因素包括:現(xiàn)金流量、資產(chǎn)的流動(dòng)性、盈余的穩(wěn)定性、投資機(jī)會(huì)、籌資因素、其他因素(如上市公司所處行業(yè))。
8、以下屬于股票回購(gòu)對(duì)上市公司的影響的有( )。
A、可以有效地防止敵意收購(gòu)
B、容易造成資金緊張,降低資產(chǎn)流動(dòng)性,影響公司后續(xù)發(fā)展
C、容易導(dǎo)致公司操縱股價(jià)
D、忽視了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,損害了公司的根本利益
【正確答案】 BCD
【答案解析】 A是股票回購(gòu)的動(dòng)機(jī),選項(xiàng)BCD是對(duì)上市公司的影響。
9、下列各項(xiàng)中,屬于財(cái)產(chǎn)股利的有( )。
A、以公司擁有的其他公司債券作為股利
B、以公司擁有的其他公司股票作為股利
C、以公司的應(yīng)付票據(jù)作為股利
D、以公司發(fā)行的債券作為股利
【正確答案】 AB
【答案解析】 財(cái)產(chǎn)股利是指以現(xiàn)金以外的其他資產(chǎn)支付的股利,主要是以公司所擁有的其他公司的有價(jià)證券,如公司債券、公司股票等,作為股利發(fā)放給股東。而以公司的應(yīng)付票據(jù)支付給股東或者以發(fā)行公司債券的方式支付股利都屬于負(fù)債股利。
10、收入管理的主要內(nèi)容包含( )。
A、銷售預(yù)測(cè)分析
B、銷售定價(jià)管理
C、標(biāo)準(zhǔn)成本管理
D、作業(yè)成本管理
【正確答案】 AB
【答案解析】 銷售預(yù)測(cè)分析與銷售定價(jià)管理構(gòu)成了收入管理的主要內(nèi)容。
11、從稅制構(gòu)成角度探討,利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行納稅籌劃主要利用的優(yōu)惠要素包括( )。
A、利用稅率差異
B、利用分劈技術(shù)
C、利用退稅政策
D、利用稅收抵免
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 從稅制構(gòu)成角度探討,利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行納稅籌劃主要是利用以下幾個(gè)優(yōu)惠要素:利用免稅政策;利用減稅政策;利用退稅政策;利用稅收扣除政策;利用稅率差異;利用分劈技術(shù);利用稅收抵免。
12、在決定公司收益分配政策時(shí),通常考慮的股東因素有( )。
A、籌資成本
B、穩(wěn)定的收入
C、防止公司控制權(quán)旁落
D、投資機(jī)會(huì)
【正確答案】 BC
【答案解析】 股東在決定公司的收益分配政策時(shí),通常考慮控制權(quán)、穩(wěn)定的收入、避稅等問(wèn)題。
13、除了提升產(chǎn)品質(zhì)量之外,根據(jù)具體情況合理運(yùn)用不同的價(jià)格策略,可以有效地提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。以下屬于價(jià)格運(yùn)用策略的是( )。
A、折讓定價(jià)策略
B、組合定價(jià)策略
C、壽命周期定價(jià)策略
D、保本定價(jià)策略
【正確答案】 ABC
【答案解析】 主要的價(jià)格運(yùn)用策略有折讓定價(jià)策略、心理定價(jià)策略、組合定價(jià)策略、壽命周期定價(jià)策略。保本定價(jià)法是一種產(chǎn)品定價(jià)方法,并不是一種策略。
14、下列關(guān)于固定股利支付率政策的說(shuō)法中,正確的有( )。
A、體現(xiàn)了多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分的股利分配原則
B、從企業(yè)支付能力的角度看,這是一種不穩(wěn)定的股利政策
C、比較適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展階段且財(cái)務(wù)狀況也較穩(wěn)定的公司
D、該政策下,容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力
【正確答案】 ACD
【答案解析】 采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例從稅后利潤(rùn)中支付現(xiàn)金股利,從企業(yè)支付能力的角度看,這是一種穩(wěn)定的股利政策。所以,選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
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