一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 東方公司在去年原有基礎(chǔ)上做了簡單調(diào)整，選擇的預算編制方法是增量預算，增量預算以過去發(fā)生的費用水平為基礎(chǔ)，主張不做較大的調(diào)整，不加分析地保留原有的成本費用，可能使原來不合理的費用繼續(xù)開支。

　　【該題針對“增量預算法”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 各種預算是一個有機聯(lián)系的整體，一般由業(yè)務預算、專門決策預算和財務預算組成預算體系，又可稱為全面預算體系。

　　【該題針對“預算體系”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 全面預算經(jīng)過綜合平衡后可以提供解決各級各部門沖突的最佳辦法，選項C不正確。

　　【該題針對“預算的作用”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 數(shù)量化和可執(zhí)行性是預算最主要的特征。

　　【該題針對“預算的特征”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 業(yè)務預算是指與企業(yè)日常經(jīng)營活動直接相關(guān)的經(jīng)營業(yè)務的各種預算，包括銷售預算、生產(chǎn)預算、直接材料預算、直接人工預算、制造費用預算、產(chǎn)品成本預算、銷售費用預算和管理費用預算等。

　　【該題針對“預算的分類”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 業(yè)務預算和專門決策預算中的資料都可以用貨幣金額反映在財務預算內(nèi)，財務預算作為全面預算體系的最后環(huán)節(jié)，從價值方面總括地反映企業(yè)業(yè)務預算與專門決策預算的結(jié)果。在全面預算中占有舉足輕重的地位。

　　【該題針對“預算的分類”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 企業(yè)董事會或經(jīng)理辦公會根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和預算期經(jīng)濟形勢的初步預測，在決策的基礎(chǔ)上，提出下一年度企業(yè)預算目標，包括銷售或營業(yè)目標、成本費用目標、利潤目標和現(xiàn)金流量目標，并確定預算編制的政策，由預算委員會下達各預算執(zhí)行單位。選項B不正確。各預算執(zhí)行單位按照企業(yè)預算委員會下達的預算目標和政策，結(jié)合自身特點以及預測的執(zhí)行條件，提出詳細的本單位預算方案，上報企業(yè)財務管理部門。選項C不正確。企業(yè)財務管理部門對董事會或經(jīng)理辦公會審議批準的年度總預算，一般在次年3月底以前，分解成一系列的指標體系，由預算委員會逐級下達各預算執(zhí)行單位執(zhí)行。選項D不正確。

　　【該題針對“預算的編制程序”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 零基預算，是指在編制費用預算時，不考慮以往會計期間發(fā)生的費用項目或費用數(shù)額，而是一切以零為出發(fā)點，從實際需要逐項審議預算期內(nèi)各項費用的內(nèi)容及開支標準是否合理，在綜合平衡的基礎(chǔ)上編制費用預算，所以不會存在不必要的開支，選項C不正確。

　　【該題針對“零基預算法”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核滾動預算的定義。滾動預算又稱連續(xù)預算，是指在編制預算時，將預算期與會計期間相脫離開，隨著預算的執(zhí)行不斷地補充預算，逐期向后滾動，使預算期始終保持為一個固定長度的一種預算編制方法。

　　【該題針對“滾動預算法”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考核預算的編制方法。定期預算是指在編制預算時，以不變的會計期間(如日歷年度)作為預算期的一種編制預算的方法。這種方法的優(yōu)點是能夠使預算期間與會計期間相對應，便于將實際數(shù)與預算數(shù)進行對比，也有利于對預算執(zhí)行情況進行分析和評價。

　　【該題針對“定期預算法”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 預算期油料費用預算總額為10000+10×3000=40000(元)

　　【該題針對“彈性預算法——公式法”知識點進行考核】