1l、( A )是觀察評價法的依據(jù)。
A、不同年齡段的嬰兒有不同的行為表現(xiàn)規(guī)律,對照各領域的發(fā)展情況,評估嬰兒發(fā)展水平
B、觀察的環(huán)境
C、評價人員的素質
D、嬰兒的身體狀況
12、( D )是對發(fā)展不平衡的嬰兒實施教育時對教育者的要求。
A、保持和弘揚其特長方面,用優(yōu)勢將劣勢掩蓋起來
B、不要干涉
C、提高嬰兒發(fā)展不足方面的速度,使之與其它方面保持在同一個水平上
D、既要提高嬰兒發(fā)展不足方面的發(fā)展速度,又要保持和弘揚其特長方面
13、不屬于DDST發(fā)育篩查法的特點的( D )。
A、價格便宜
B、工具簡單
C、裝成小箱便于攜帶
D、目前廣泛用于4-6歲的兒童
14、下列對DDST發(fā)育量表的四種符號記錄解釋正確的是( C )
A、 F(通過)、P(沒有通過)、R(拒絕做,但不能說明不會)、NO(未有機會做)
B、R(通過)、F(沒有通過)、P(拒絕做,但不能說明不會)、NO(未有機會做)
C、P(通過)、F(沒有通過)、R(拒絕做,但不能說明不會)、NO(未有機會做)
D、P(通過)、R(沒有通過)、F(拒絕做,但不能說明不會)、NO(未有機會做)
15、( D )是蓋澤爾發(fā)育量表的特點。
A、由家長反映情況,無需嬰兒參與
B、適用于1~6歲的嬰幼兒
C、使用的測量項目比較廣泛,能測量出嬰兒未來幾年的發(fā)展情況
D、使用的測量項目比較實際,基本反映了嬰兒的重要行為表現(xiàn)
16、( A )是蓋澤爾發(fā)育量表的適用對象。
A、出生后4周到3.5歲的嬰幼兒
B、出生后2周到4歲的嬰幼兒
C、出生后4周到2歲的嬰幼兒
D、出生后1周到6歲的嬰幼兒
17、( A )是提高育嬰隊伍素質和工作質暈的基礎和前提。
A、加強對育嬰員(師)的培訓指導與評估
B、加速推廣科學育嬰
C、政變家庭的早教觀念
D、加強對育嬰工作的監(jiān)督
18、我國第一個把育嬰職業(yè)標準化、規(guī)范化管理的依據(jù)是《育嬰員國家職業(yè)標準》主要是針對( C )歲。
A、1~3
B、0~5
C、0-3
D、2-6
19、育嬰職業(yè)工作內(nèi)容有( D )模塊。
A、喂養(yǎng)和看護二個
B、生理和心理的健康調理二個
C、看護一個
D、生活照料、日常生活保健與護理、教育三個
20、高級育嬰師的職責不包括( D )
A、高質量地完成保育和教育嬰兒
B、對育嬰員、育嬰師的工作進行培訓、指導和評估
C、幫助育嬰員和育嬰師處理和解決工作中出現(xiàn)的各種問題
D、只需高質量地完成保育和教育嬰兒即可
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論