11.【答案】D

　　【解析】A選項，死亡5人是較大事故;B選項，45人重傷是較大事故;C選項，10人以上死亡是重大事故。

　　12.【答案】B

　　【解析】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無確定終止時間的勞動合同并不是沒有終止時間，一旦出現(xiàn)了法定的解除情形(如到了法定退休年齡)或者雙方協(xié)商一致解除的，無固定期限勞動合同同樣可以解除。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　13.【答案】B

　　【解析】具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民，可以作為保證人。但是，以下組織不能作為保證人：

　　1.國家機(jī)關(guān)不得為保證人，但經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為使用外國政府或者國際經(jīng)濟(jì)組織貸款進(jìn)行轉(zhuǎn)貸的除外。

　　2.學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團(tuán)體不得為保證人。

　　3.企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門不得為保證人。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)有法人書面授權(quán)的，可以在授權(quán)范圍內(nèi)提供保證。

　　任何單位和個人不得強令銀行等金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)為他人提供保證;銀行等金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)對強令其為他人提供保證的保證行為，有權(quán)拒絕。

　　14.【答案】C

　　【解析】原建設(shè)部《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實行見證取樣和送檢的規(guī)定》中規(guī)定，涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料見證取樣和送檢的比例不得低于有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定應(yīng)取樣數(shù)量的30%。

　　15.【答案】C

　　【解析】承攬合同是定作人為滿足其特殊需求而訂立的，承攬人根據(jù)定作人的指示進(jìn)行工作。這種性質(zhì)決定了定作人享有隨時解除合同的權(quán)利。承攬人只能要求承攬人賠償其損失，而不可主張對方繼續(xù)履行合同。

　　16.【答案】A

　　【解析】調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書由審判員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決。

　　17.【答案】A

　　【解析】標(biāo)的物在訂立買賣合同之前已為買受人占有，合同生效即視為完成交付的交付方式是簡易交付。

　　18.【答案】A

　　【解析】承租人占有租賃物期間，租賃物毀損、滅失的風(fēng)險由出租人承擔(dān)說法錯誤;應(yīng)為承租人占有租賃物期間，租賃物毀損、滅失的風(fēng)險由承租人承擔(dān)，出租人要求承租人繼續(xù)支付租金的，人民法院應(yīng)予支持。

　　19.【答案】C

　　【解析】本題涉及的考點是施工企業(yè)資質(zhì)的法定條件。施工企業(yè)資質(zhì)的法定條件：有符合規(guī)定的凈資產(chǎn);有符合規(guī)定的主要人員;有符合規(guī)定的已完成工程業(yè)績;有符合規(guī)定的技術(shù)裝備。

　　20.【答案】B

　　【解析】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。