參考答案

　　1.【答案】B

　　【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

　　2.【答案】C

　　【解析】免責(zé)條款無效，是指沒有法律約束力的免責(zé)條款。《合同法》規(guī)定，合同中的下列免責(zé)條款無效：(1)造成對方人身傷害的;(2)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

　　3.【答案】C

　　【解析】《民事訴訟法》第63條規(guī)定，根據(jù)表現(xiàn)形式的不同，民事證據(jù)有8種，分別是：當(dāng)事人的陳述、書證、物證、試聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見、勘驗筆錄。

　　4.【答案】D

　　【解析】《刑法》第137條規(guī)定，建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的，對直接責(zé)任人員處5年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;后果特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處罰金。

　　5.【答案】D

　　【解析】違約金有法定違約金和約定違約金兩種：由法律規(guī)定的違約金為法定違約金;由當(dāng)事人約定的違約金為約定違約金�！逗贤�法》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。

　　6.【答案】A

　　【解析】有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位：(1)用工單位有勞動合同法第40條第3項(注：企業(yè)客觀情況發(fā)生了重大變化)、第41條

　　(注：經(jīng)濟性裁員)規(guī)定情形的;(2)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的;(3)勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止的。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

　　7.【答案】A

　　【解析】項目經(jīng)理部不具有法人資格，不能獨立承擔(dān)民事責(zé)任，項目經(jīng)理是施工企業(yè)法定代表人在項目上的授權(quán)代表，其在行使職權(quán)時產(chǎn)生的法律后果應(yīng)當(dāng)由施工企業(yè)承擔(dān)。所以A項正確。

　　8.【答案】C

　　【解析】《民法總則》規(guī)定，在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規(guī)定》中規(guī)定：當(dāng)事人一方向法院提交起訴狀或者口頭起訴的，訴訟時效從提交起訴狀或者口頭起訴之日起中斷。故選項C正確。

　　9.【答案】D

　　【解析】施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件和圖紙中確實存在差錯，有義務(wù)及時向相關(guān)單位提出，避免造成不必要的損失和質(zhì)量問題。

　　10.【答案】B

　　【解析】《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施安裝完畢后，安裝單位應(yīng)當(dāng)自檢，出具自檢合格證明，并向施工單位進行安全使用說明，辦理驗收手續(xù)并簽字。