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      社會(huì)工作者

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      2017

      09/17

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      2018社會(huì)工作師《綜合能力》精選選擇題(1)_第6頁(yè)

        (21) :C

        【答案】C

        【解析】防衛(wèi)機(jī)制是自我為了消除不愉快的情緒體驗(yàn)所采取的方法,包括阻撓或掩飾不被允許的或不被贊同的欲望以減少內(nèi)心沖突。防衛(wèi)機(jī)制是一種自我調(diào)適的方法,包括正向和負(fù)向的。

        (22) :A

        【答案】A

        【解析】方案的評(píng)估一般用兩種方法:過(guò)程評(píng)估和效果評(píng)估。過(guò)程評(píng)估是關(guān)注方案進(jìn)行過(guò)程中服務(wù)對(duì)象和人數(shù)的變化、服務(wù)方案中必須完成的主要工作項(xiàng)目的完成情況、資源使用情況、經(jīng)費(fèi)支出情況是否按照預(yù)定的日期進(jìn)行。效果評(píng)估主要測(cè)量的是方案實(shí)施后所產(chǎn)生的效果。

        (23) :A

        【答案】A

        【解析】統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)是指,與大多數(shù)人相似或一致的行為被認(rèn)為是正常的,如果不一致或嚴(yán)重偏離則會(huì)被認(rèn)為是偏差或反常行為。

        (24) :C

        【答案】C

        【解析】在社會(huì)策劃模式中,社會(huì)工作者對(duì)需要進(jìn)行評(píng)估有四種方法,分別是參與性方法、社會(huì)指標(biāo)方法、服務(wù)使用情況方法、社區(qū)調(diào)查方法。

        (25) :B

        【答案】B

        【解析】個(gè)人資料包括服務(wù)對(duì)象生理、心理和社會(huì)等方面的情況,其中案主的興趣、自我防衛(wèi)機(jī)制屬于心理方面的資料。

        (26) :A

        【答案】A

        【解析】政府的資助方式一般通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。其中,政府獎(jiǎng)勵(lì)一般可分為補(bǔ)助和協(xié)議合作,補(bǔ)助是政府撥出一筆經(jīng)費(fèi)直接協(xié)助社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù),政府扮演獎(jiǎng)勵(lì)者的角色;而協(xié)議合作則是政府與社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)共同決策并出資給社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù),政府則扮演的是伙伴的角色。

        (27) :C

        【答案】C

        【解析】地區(qū)發(fā)展模式是社區(qū)工作者協(xié)助社區(qū)成員分析問(wèn)題,發(fā)揮其自主性的工作過(guò)程,目的是提高他們及地區(qū)團(tuán)體對(duì)社區(qū)的認(rèn)同,鼓勵(lì)他們通過(guò)自助和互助解決社區(qū)問(wèn)題。通過(guò)建立社區(qū)自主能力來(lái)實(shí)現(xiàn)社區(qū)的重新整合是地區(qū)發(fā)展模式的特點(diǎn)之一。

        (28) :C

        【答案】C

        【解析】來(lái)自服務(wù)對(duì)象的壓力包括:①處理“非自愿型服務(wù)對(duì)象”;②服務(wù)對(duì)象過(guò)度依賴;③害怕決策可能產(chǎn)生的不良后果;④合法需求與正當(dāng)利益之間的沖突;⑤無(wú)法將時(shí)間完美地分配給每一個(gè)服務(wù)對(duì)象。

        (29) :A

        【答案】A

        【解析】社會(huì)工作是社會(huì)福利事業(yè)的重要內(nèi)容,也是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的主要手段。在社會(huì)工作過(guò)程中,專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者要將和諧和發(fā)展作為服務(wù)與管理的重要價(jià)值觀。

        (30) :C

        【答案】C

        【解析】一個(gè)小組到底以多少人為佳,學(xué)者們一直有爭(zhēng)論,但多數(shù)意見(jiàn)同意在3~50人之間。不同規(guī)模的小組具有不同的功能,5人的小組比較適合討論,8人的小組最容易完成任務(wù),而活動(dòng)性、輔導(dǎo)性或教育性的小組規(guī)模則可稍大些。不過(guò),超過(guò)25人的小組,成員之間的緊密性將明顯降低。

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      責(zé)編:chenzhu

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