21.簡述韋納的成敗歸因理論。
22.簡述班主任如何做好后進生的教育工作。
23.簡述教育的文化功能。
三、材料分析題(本大題共2小題,每小題20分,共40分)
24.材料
學(xué)生張某從小父母離異,跟著年老多病的祖母生活,祖母對他管教不嚴(yán),他經(jīng)常和社
會上的一些待業(yè)青年混在一起,打架斗毆。父親偶爾回家,對他不是打就是罵。在學(xué)校,
他破壞課堂紀(jì)律,拖欠作業(yè),完不成學(xué)習(xí)任務(wù),還欺負(fù)小同學(xué)。全班同學(xué)都看不起他,疏
遠(yuǎn)他,但他喜歡運動,是班級足球隊的主力隊員。
問題:
(1)簡析張某不良品德行為形成的原因。(10分)
(2)結(jié)合材料分析班主任應(yīng)當(dāng)如何開展對張某的教育工作。(10分)
25.材料
學(xué)期末到了,老師們開始給學(xué)生寫這一學(xué)期的操行評語,王老師發(fā)動班里的學(xué)生進行
了班級集體評價與學(xué)生自評的方式,最終將同學(xué)們的評價匯總成自己的操行評語。
班里的小博士小光,成績優(yōu)秀閱讀面廣,但不善于和同學(xué)相處,王老師寫給他的評語
是“未來的小博士,你成績優(yōu)秀知識面廣,老師相信,你長大一定可以成為一名非常優(yōu)秀
的科學(xué)家,可是科學(xué)家也應(yīng)該是有同伴的,老師希望你多多和同學(xué)交流,結(jié)交好朋友的同
時也可以與他們共同探討學(xué)習(xí)、生活”。
小強是班里的調(diào)皮大王,不好好學(xué)習(xí),腦子里都是些稀奇古怪的想法,比如要把黑板
設(shè)計成會說話的,王老師給他的評語是“每一個天才腦子里都充滿奇思妙想,但奇思妙想
的落實需要科學(xué)文化知識的支撐,老師特別希望將來有一天用上你發(fā)明的會說話的黑板,
所以努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識吧”。
小麗成績參差不齊,鋼琴8級,語文卻慘不忍睹,畫畫很好,數(shù)學(xué)只能考個位數(shù)。王
老師她的評語是“又一個偉大的藝術(shù)天才,老師相信你一定能成為著名的藝術(shù)家,可是藝
術(shù)家的創(chuàng)作靈感也來自于豐厚的知識涵養(yǎng),學(xué)習(xí)起來吧,我希望看到一位全面的優(yōu)秀的人
才”。
問題:
(1)請你用新課改的評價觀評析王老師的評價行為。(10分)
(2)簡述如何對學(xué)生進行正確評價。(10分)
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初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論