21.我國工資分配原則有(ABCD　)°

　　A.按勞分配、同工同酬

　　B.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高

　　C.宏觀調(diào)控

　　D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平

　　22.下列各選項中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述正確的有(ABD　)

　　A.工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同

　　B.職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

　　C.未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同

　　D.依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力

　　23.目前我國的工資形式包括(ABCD　)°

　　A.計時工資

　　B.計件工資

　　C.獎金

　　D.津貼(補貼)

　　24.獎金按照直接增加社會財富為標(biāo)準(zhǔn)，可以分成(BCD　)°

　　A.生產(chǎn)獎　　　　B.超產(chǎn)獎

　　C.質(zhì)量獎　　　　D.節(jié)約獎

　　25.獎金按照為增加社會財富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)，可以分成(ABD　)°

　　A.創(chuàng)造發(fā)明獎　B.勞動競賽獎

　　C.超產(chǎn)節(jié)約獎　D.安全生產(chǎn)獎

　　26.獎金按照設(shè)獎形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為(ABCD　)°

　　A.單項獎

　　B.綜合獎

　　C.集體獎和個人獎

　　D.年終獎

　　27.津貼的具體作用主要表現(xiàn)在(BC)

　　A.平衡作用　　　　B.補償作用

　　C.調(diào)節(jié)作用　　　　D.激勵作用

　　28.為鼓勵職工鉆研技術(shù)，努力工作而設(shè)置的津貼有(ABC　)°

　　A.科研津貼　　　　B.優(yōu)秀運動員補貼

　　C.體育津貼　　　　D.夜班津貼

　　29.特殊情況下的工資有(ABD　)°

　　A.加班加點的工資

　　B.休假期間的工資

　　C.最低工資

　　D.履行國家或社會義務(wù)期間的工資

　　30.下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是(ABD　)°

　　A.年休假

　　B.探親假

　　C.事假

　　D.婚假、喪假

　　31.最低工資一般采取(AC　)°

　　A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B.周最低工資

　　C.小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.不定時最低工資

　　32.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列各選項中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)參考的因素有(ABCD)

　　A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

　　B.社會平均工資水平

　　C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況

　　D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

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