答案部分

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是合法用工與違法用工模式。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

　　2、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)用人單位提出拒不改正的。(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立的無效合同;(6)被追究刑事責(zé)任。

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位需要裁減人員20人以上，或者不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形：(1)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前健康檢查，或在診斷、觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或因公傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)其他。

　　5、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)用人單位提出拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立的無效合同;(6)被追究刑事責(zé)任。

　　6、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　7、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同訂立中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

　　8、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。用人單位非法招用未滿16周歲未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　9、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)保護(hù)違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。我國實(shí)行縮短工作時(shí)間的主要是：從事礦山、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)職工，以及紡織、化工、建筑冶煉、地質(zhì)勘探、森林采伐、裝卸搬運(yùn)等行業(yè)或崗位的職工;從事夜班工作的勞動(dòng)者;在哺乳期工作的女職工;16至18歲的未成年勞動(dòng)者。企業(yè)中的高級(jí)管理人員屬于可以實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

　　12、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

　　13、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有：全體公民放假的節(jié)日是清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié);部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日是婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日。

　　14、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)爭議的解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　15、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護(hù)。選項(xiàng)C屬于對(duì)未成年工的保護(hù)。

　　16、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則和勞動(dòng)合同的種類。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　17、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。

　　18、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　19、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的履行和變更。勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　20、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。選項(xiàng)C因本人不愿從事本工作而導(dǎo)致的失業(yè)不正確。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　2、

　　【正確答案】 AD

　　【答案解析】 本題考查的是集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

　　3、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的基本條款和訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。勞動(dòng)合同必備條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(3)勞動(dòng)合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(5)工作時(shí)間和休息時(shí)間;(6)勞動(dòng)報(bào)酬;(7)社會(huì)保險(xiǎn);(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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