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　　(三)某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷(xiāo)售額(單位：萬(wàn)元)和所需銷(xiāo)售人員數(shù)(單位：人)成一元線(xiàn)性正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過(guò)去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線(xiàn)性回歸預(yù)測(cè)模型Y=a+bX，其中：x代表銷(xiāo)售額，Y代表銷(xiāo)售人員數(shù)，回歸系數(shù)a=20，b=0.03。同時(shí)，該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷(xiāo)售額將達(dá)到1000萬(wàn)元，2011年銷(xiāo)售額將達(dá)到1500萬(wàn)元。通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，銷(xiāo)售額每增加500萬(wàn)元，需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共40人;新增人員中，管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃及相關(guān)計(jì)劃。

　　91. 根據(jù)一元回歸分析法計(jì)算，該企業(yè)2010年需要銷(xiāo)售人員(　　)人。

　　A.20

　　B.30

　　C.50

　　D.64

　　[答案]C

　　[解析]該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷(xiāo)售額將達(dá)到l000萬(wàn)元，所以2010年需要銷(xiāo)售人員y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。

　　92. 根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2011年需要增加管理人員(　　)人。

　　A.4

　　B.12

　　C.2

　　D.32

　　[答案]A

　　[解析]銷(xiāo)售額每增加500萬(wàn)元，需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共40人，該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷(xiāo)售額將達(dá)到l000萬(wàn)元，2011年銷(xiāo)售額將達(dá)到1500萬(wàn)元，2011年的銷(xiāo)售額比2010年的增加1500-1000=500萬(wàn)元，所以需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共40人。在新增人員中，管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員的比例是1：6：3。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，第一步計(jì)算分配比率40/(1+6+3)=4，第二步分配：管理人員為1×4=4人。

　　93. 影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是(　　)。

　　A.宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

　　B.該企業(yè)的組織制度

　　C.該企業(yè)的人才流失率

　　D.該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量

　　[答案]AD

　　[解析]選項(xiàng)BC屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素。

　　94. 該企業(yè)進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)可以采用的方法是(　　)。

　　A.轉(zhuǎn)換比率法

　　B.因素比較法

　　C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　D.馬爾可夫模型法

　　[答案]CD

　　[解析]選項(xiàng)A屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法。選項(xiàng)B屬于薪酬制度設(shè)計(jì)方法。

　　95. 該企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)可以采用的方法是(　　)。

　　A.民主評(píng)議法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.比較法

　　D.量表法

　　[答案]ABCD

　　[解析]企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)可以采用的方法民主評(píng)議法、書(shū)面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法

　　(四)某公司計(jì)劃對(duì)某一項(xiàng)目進(jìn)行投資，投資額為300萬(wàn)元，期限為5年，每年凈現(xiàn)金流量分別為150萬(wàn)元、200萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、200萬(wàn)元。假設(shè)資本成本率為10%。該項(xiàng)目的凈現(xiàn)金流量及復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)如下表所示。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：

　　96. 如果不考慮資金時(shí)間價(jià)值，該項(xiàng)目的投資回收期為(　　)年。

　　A. 1.75

　　B.2

　　C.2.75

　　D.2.83

　　[答案]A

　　[解析]本題考點(diǎn)投資回收期的計(jì)算。由于每年的NCF不相等，所以要根據(jù)每年年末尚未回收的投資額加以確定。

　　投資回收期=1+150/200=1.75年。

　　97. 該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值為(　　)萬(wàn)元。

　　A. 344.25

　　B.644.25

　　C.850.00

　　D.1 150.00

　　[答案]A

　　[解析]本題考點(diǎn)凈現(xiàn)值的計(jì)算。已知每年的凈現(xiàn)金流量和復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)，可以根據(jù)公式得，150×0.909+200×0.826+200×0.751+100×0.683+200×0.621—300=344.25。

　　98. 假設(shè)投資額和凈現(xiàn)金流量不變，則貼現(xiàn)率高低對(duì)凈現(xiàn)值的大小有重要影響。在下列關(guān)于此問(wèn)題的闡述中，正確的是(　　)。

　　A. 貼現(xiàn)率越高，凈現(xiàn)值越大

　　B.貼現(xiàn)率越高，凈現(xiàn)值越小

　　C.貼現(xiàn)率可視為企業(yè)要求的報(bào)酬率

　　D.當(dāng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大時(shí)，應(yīng)選擇高的貼現(xiàn)率

　　[答案]BCD

　　[解析]本題考點(diǎn)凈現(xiàn)值的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù) ，NPV=

　　可知貼現(xiàn)率和凈現(xiàn)值成反比，所以選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。選項(xiàng)CD的表述都是正確的

　　99. 若使用凈現(xiàn)值法對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性分析，則判斷該方案是否可行的標(biāo)準(zhǔn)以(　　)為界限。

　　A . 300

　　B.1

　　C.0

　　D.-1

　　[答案]C

　　[解析]在只有一個(gè)備選方案的采納與否決策中，凈現(xiàn)值為正者則采納。在有多個(gè)備選方案的互斥選擇決策中，選用凈現(xiàn)值是正值中的最大者。

　　100. 投資回收期只能作為投資決策的輔助指標(biāo)，其缺點(diǎn)是(　　)。

　　A.該指標(biāo)沒(méi)有考慮資金的時(shí)間價(jià)值

　　B.該指標(biāo)沒(méi)有考慮收回初始投資所需時(shí)間

　　C.該指標(biāo)沒(méi)有考慮回收期滿(mǎn)后的現(xiàn)金流量狀況

　　D.該指標(biāo)計(jì)算繁雜

　　[答案]AC

　　[解析]投資回收期沒(méi)有考慮資金的時(shí)間價(jià)值，沒(méi)有考慮回收期滿(mǎn)后的現(xiàn)金流量狀況。