亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

　　小王大學(xué)畢業(yè)后，很快找到工作公司并與公司簽定了勞動合同。但工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)單位有很多人紛紛跳槽。細(xì)打聽主要是與拖欠工資、隨意讓員工加班又不安排輪休、也不按國家法律要求支付加班費等。小王有些心涼了。

　　1. 小王與公司訂立了勞動合同，其法律特征有( )。

　　A.勞動合同的當(dāng)事人是企業(yè);

　　B.勞動合同是雙方當(dāng)時人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議，雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的;

　　C.勞動合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系;

　　D.勞動合同的內(nèi)容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程

　　2. 小王與公司訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循( )原則。

　　A.合法與公平

　　B.等價互惠

　　C.平等自愿

　　D.協(xié)商一致

　　E.誠實信用

　　3. 有下列情形之一，小王提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同( )。

　　A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;

　　B.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

　　C.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿8年的;

　　D.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

　　E.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿8年且距法定退休年齡不足8年的;

　　4. 小王若與公司因某種原因，在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)到一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形稱( )。

　　A.法定解除

　　B.協(xié)商解除

　　C.勞動合同解除

　　D.勞動關(guān)系解除

　　5. 小王若與公司出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當(dāng)事人一致同意，勞動合同可以被單方解除的情形稱( )。

　　A.協(xié)商解除

　　B.勞動合同解除

　　C.法定解除

　　D.勞動關(guān)系解除

　　[答案]C

　　6. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償，其說法正確的有( )。

　　A.每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付

　　B.6個月以上不滿1年的，按1年計算

　　C.不滿6個月的，向勞動者支付半個月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，勞資雙方協(xié)商解決;

　　E.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　7. 有下列( )情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。

　　A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　B.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

　　C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　D.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況以下訂立或者變更勞動合同的;

　　E.勞動者受行政處分的。

　　[答案]:BCD,ACDE,ABD,B,C,ABCE.ABCD