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　　3、

　　(三)小張?jiān)瓉?lái)是程序員，后來(lái)跳槽到一家新公司任項(xiàng)目經(jīng)理，由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，公司的人力資源部門給小張安排了培訓(xùn)，讓他參加了一個(gè)大學(xué)開設(shè)的項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)班，經(jīng)過兩星期的集中培訓(xùn)，小張覺得自己對(duì)管理理論有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，在經(jīng)營(yíng)和管理意識(shí)上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了�？伤�領(lǐng)導(dǎo)的第一個(gè)項(xiàng)目卻并不成功，小張很納悶，書本上學(xué)的理論到了實(shí)踐中怎么就不起作用了呢?

　　5、小張屬于公司中的中層管理人員，如果要訓(xùn)練他的決策能力，幫助他學(xué)習(xí)如何在緊急狀況下處理各類事件，最好的培訓(xùn)方法是( )。

　　A.講授法

　　B.自我學(xué)習(xí)法

　　C.拓展訓(xùn)練法

　　D.案例研討法

　　6.人力資源部門對(duì)這次小張的培訓(xùn)開發(fā)進(jìn)行效果評(píng)估，他們主要看小張把學(xué)習(xí)應(yīng)用于工作的程度，這種評(píng)估屬于( )。

　　A.反應(yīng)評(píng)估

　　B.學(xué)習(xí)評(píng)估

　　C.工作行為評(píng)估

　　D.組織部門評(píng)估

　　7：以下屬于培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估內(nèi)容( )

　　A反應(yīng)評(píng)估

　　B.學(xué)習(xí)評(píng)估

　　C工作行為評(píng)估

　　D結(jié)果評(píng)估

　　E收益評(píng)估

　　8：培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析方法( )

　　A申報(bào)法、

　　B問卷法

　　C、面談法、

　　D任務(wù)法

　　E調(diào)查法

　　本題分?jǐn)?shù)(8)

　　5、答案：D

　　6、答案： C

　　7、答案：ABCD

　　8、答案：ABCD

　　5、解析：案例研討法主要訓(xùn)練決策能力，針對(duì)管理層，

　　6、解析：工作行為評(píng)估指用于工作的程度

　　7、解析：屬于培訓(xùn)與開發(fā)的評(píng)估內(nèi)容反應(yīng)評(píng)估.學(xué)習(xí)評(píng)估工作行為評(píng)估結(jié)果評(píng)估投資收益評(píng)估

　　8、解析：需求分析的方法【申報(bào)、問卷、面談、任務(wù)、績(jī)效、查閱說(shuō)明書】

　　4、

　　(四)小吳 30 歲，現(xiàn)在是中國(guó)某保險(xiǎn)公司人力資源部的職員 , 請(qǐng)你根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的知識(shí)對(duì)下列問題加以分析。

　　9. 小吳所在的保險(xiǎn)公司還沒有建立工會(huì)組織 , 那么他是處于 ( )勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　A. 有組織

　　B. 無(wú)組織

　　C. 內(nèi)部

　　D. 外部

　　E不合法

　　10. 當(dāng)初小吳在與這家公司簽約之前 , 因?yàn)樗麑?duì)該公司的完全監(jiān)控式的工作環(huán)境不滿意，而與公司談判很長(zhǎng)時(shí)間 , 這體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的 ( ) 的特征。

　　A. 交易對(duì)象的難以衡量性

　　B. 交易的延續(xù)性

　　C. 交易條件的復(fù)雜性

　　D. 勞動(dòng)力出售者的地位不利性

　　11.由于近兩年保險(xiǎn)市場(chǎng)十分景氣 , 小英的工資有了明顯的上漲 , 然而他自愿加班的時(shí)間卻越來(lái)越多 , 這是 ( ) 的結(jié)果。

　　A. 工資率上升的收入效應(yīng)

　　B. 工資率上升的替代效應(yīng)

　　C. 勞動(dòng)生產(chǎn)率下降

　　D. 市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)現(xiàn)

　　12.工作兩年以后 , 小吳的工資又有大幅度上升 , 他覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上寬松了很多 , 就比以前花更多的時(shí)間來(lái)旅游而不是加班 , 這說(shuō)明工資率上升對(duì)他所產(chǎn)生的效果是 ( ) 。

　　A. 替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)

　　B. 勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀

　　C. 勞動(dòng)力供給曲線具有正的斜率

　　D. 處于勞動(dòng)力供給曲線的下半部分

　　13. 小吳還沒有成家 , 所以還不得不承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng) , 在人口結(jié)構(gòu)中 , 他屬于 ( )

　　A. 家務(wù)勞動(dòng)人口

　　B. 勞動(dòng)年齡外人口

　　C. 勞動(dòng)適齡就業(yè)人口

　　D. 勞動(dòng)年齡內(nèi)人口

　　E失業(yè)人口

　　本題分?jǐn)?shù)(10)

　　9. 答案：AC

　　10. 答案：C

　　11. 答案：B

　　12. 答案：B

　　13. 答案：CD

　　9. 解析：建立勞動(dòng)合同，即使沒有工會(huì)也屬于有組織、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　10. 解析：考察勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件的復(fù)雜性

　　11. 解析：工資率上升的替代效應(yīng)內(nèi)容

　　12. 解析：工資率上升后勞動(dòng)力供給曲線發(fā)生變化。

　　13. 解析：對(duì)勞動(dòng)適齡就業(yè)人口、勞動(dòng)年齡內(nèi)人口理解