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　　21、企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動，屬于(　)。

　　A、文化變革

　　B、技術(shù)變革

　　C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

　　D、產(chǎn)品與服務(wù)變革

　　22、企業(yè)演變的基本動因是(　)。

　　A、社會發(fā)展

　　B、市場需求

　　C、企業(yè)變革

　　D、技術(shù)因素

　　23、企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)不包括(　)。

　　A、企業(yè)戰(zhàn)略

　　B、企業(yè)環(huán)境

　　C、企業(yè)技術(shù)

　　D、企業(yè)文化

　　24、事業(yè)部制是一種(　)的組織形式。

　　A、集權(quán)制

　　B、分權(quán)制

　　C、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合

　　D、混合制

　　25、按(　)劃分部門是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門化方法。

　　A、職能

　　B、產(chǎn)品

　　C、區(qū)域

　　D、市場

　　26、按(　)劃分部門的缺點是容易產(chǎn)生部門主義或本位主義，會給部門之間的相互協(xié)調(diào)帶來困難。

　　A、產(chǎn)品

　　B、市場

　　C、職能

　　D、區(qū)域

　　27、(　)劃分方法的最主要依據(jù)是不同的文化環(huán)境決定了人們不同的價道觀。

　　A、市場部門化

　　B、產(chǎn)品部門化

　　C、職能部門化

　　D、區(qū)域部門化

　　28、企業(yè)(　)是將整個管理系統(tǒng)分解成若干個相互依存的基本管理單位。

　　A、職能化

　　B、系統(tǒng)化

　　C、管理化

　　D、部門化

　　29、(　)適合于產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)。

　　A、直線制

　　B、職能制

　　C、直線職能制

　　D、矩陣制

　　30、以完整的最終產(chǎn)品為對象的專業(yè)化是(　)。

　　A、部門專業(yè)化

　　B、產(chǎn)品專業(yè)化

　　C、工藝專業(yè)化

　　D、零部件專業(yè)化

　　31、當前，在以零部件生產(chǎn)和注重工藝專業(yè)化為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)內(nèi)，國際分工主要形式是(　)。

　　A、橫向分工

　　B、縱向分工

　　C、地域分工

　　D、行業(yè)分工

　　32、在保證目標和任務(wù)順利完成的前提下，將企業(yè)部門和崗位的數(shù)量降到最低程度是(　)。

　　A、精簡原則

　　B、權(quán)責對等原則

　　C、統(tǒng)一指揮原則

　　D、分工與協(xié)作原則

　　33、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，直線職能制又稱為(　)。

　　A、目標規(guī)劃管理制

　　B、聯(lián)邦分權(quán)制

　　C、生產(chǎn)區(qū)域管理制

　　D、單線制

　　34、既具有分權(quán)制特點，又遵循集中決策、分散經(jīng)營原則的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是(　)。

　　A、直線制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

　　B、職能制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

　　C、矩陣制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

　　D、事業(yè)部制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

　　35、關(guān)于虛擬企業(yè)基本特征的說法錯誤的是(　)。

　　A、虛擬企業(yè)具有高效的信息管理系統(tǒng)

　　B、虛擬企業(yè)注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建

　　C、虛擬企業(yè)產(chǎn)品趨向數(shù)字化

　　D、虛擬企業(yè)與競爭對手建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系

　　36、通過引進技術(shù)進行模仿創(chuàng)新、并據(jù)此獲得和保持自身競爭優(yōu)勢的企業(yè)組織的學習模式是(　)。

　　A、適應(yīng)性學習模式

　　B、發(fā)展性學習模式

　　C、過濾性學習模式

　　D、創(chuàng)新性學習模式

　　37、以全新性發(fā)明或采用新技術(shù)作為突破點，進行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對外部環(huán)境進行反應(yīng)的企業(yè)組織的學習模式是(　)。

　　A、適應(yīng)性學習模式

　　B、發(fā)展性學習模式

　　C、過濾性學習模式

　　D、創(chuàng)新性學習模式

　　38、根據(jù)企業(yè)生命周期理論，當企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)部分分離時，該企業(yè)處于(　)。

　　A、創(chuàng)業(yè)階段

　　B、集體化階段

　　C、規(guī)范化階段

　　D、精細化階段

　　39、企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素是(　)。

　　A、企業(yè)所在地區(qū)政治環(huán)境改變

　　B、企業(yè)目標的選擇與修正

　　C、企業(yè)所在地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境改變

　　D、科學技術(shù)的發(fā)展變化